Ort:
Wien
Stellenart:
Vollzeit
Unternehmen:
Schiebel Unternehmensgruppe – weltweit tätiges High‑Tech-Unternehmen, Marktführer im Bereich unbemannter Helikopter (CAMCOPTER S-100 und S-300) und Minensuchgeräte.
Bei uns geht es nicht nur um Technik – es geht um Visionen, die abheben!
Position:
Mitglied des Projektmanagement‑Teams in der Design‑Organisation (Büro 1050 Wien). Aufgabe: von der ersten Idee bis zur Serienproduktion begleiten technische Innovationen und neue Entwicklungen nahtlos in bestehende Produkte einfließen und verschiedene Fachbereiche koordinieren.
Mission
Planung, Koordination und Überwachung von technischen Entwicklungsprojekten im Bereich der unbemannten Luftfahrt
Abstimmung von Projekten intern und mit externen internationalen Entwicklungspartnern
Ressourcenplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Budget sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen durch Eskalation bei Projektkrisen
Regelmäßiges Reporting an das Management
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH/HTL) in Luftfahrt, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Ähnlichem
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit internationalem Umfeld
Kenntnisse im technischen Projektmanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Luftfahrt/Avionik-Kenntnisse von Vorteil
Abschluss als zertifizierte:r Projektmanager:in ist von Vorteil
Ausgezeichnetes Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit
Belastbar, zuverlässig und genaue Arbeitsweise
Selbstständiger und flexibler Arbeitsstil
Was wir Ihnen bieten
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
Arbeit in einem Team mit sehr gutem Betriebsklima und Teamgeist
Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, frisches Obst, Sportangebote und Mitarbeiterevents
Gute öffentliche Anbindung (U4 Pilgramgasse)
Flexible Arbeitszeiten
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Bei uns zählt Vielfalt – Wir fördern eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten und Religionen.
Birgit Rada‑Tomasin Recruiting Specialist
Andreas Baldinger Leiter Projektmanagement
#J-18808-Ljbffr
Wien
Stellenart:
Vollzeit
Unternehmen:
Schiebel Unternehmensgruppe – weltweit tätiges High‑Tech-Unternehmen, Marktführer im Bereich unbemannter Helikopter (CAMCOPTER S-100 und S-300) und Minensuchgeräte.
Bei uns geht es nicht nur um Technik – es geht um Visionen, die abheben!
Position:
Mitglied des Projektmanagement‑Teams in der Design‑Organisation (Büro 1050 Wien). Aufgabe: von der ersten Idee bis zur Serienproduktion begleiten technische Innovationen und neue Entwicklungen nahtlos in bestehende Produkte einfließen und verschiedene Fachbereiche koordinieren.
Mission
Planung, Koordination und Überwachung von technischen Entwicklungsprojekten im Bereich der unbemannten Luftfahrt
Abstimmung von Projekten intern und mit externen internationalen Entwicklungspartnern
Ressourcenplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Budget sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen durch Eskalation bei Projektkrisen
Regelmäßiges Reporting an das Management
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH/HTL) in Luftfahrt, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Ähnlichem
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit internationalem Umfeld
Kenntnisse im technischen Projektmanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Luftfahrt/Avionik-Kenntnisse von Vorteil
Abschluss als zertifizierte:r Projektmanager:in ist von Vorteil
Ausgezeichnetes Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit
Belastbar, zuverlässig und genaue Arbeitsweise
Selbstständiger und flexibler Arbeitsstil
Was wir Ihnen bieten
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
Arbeit in einem Team mit sehr gutem Betriebsklima und Teamgeist
Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, frisches Obst, Sportangebote und Mitarbeiterevents
Gute öffentliche Anbindung (U4 Pilgramgasse)
Flexible Arbeitszeiten
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Bei uns zählt Vielfalt – Wir fördern eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten und Religionen.
Birgit Rada‑Tomasin Recruiting Specialist
Andreas Baldinger Leiter Projektmanagement
#J-18808-Ljbffr
