Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für internationalen Vertrieb und Geschäftsentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Schiebel Group, ein global führendes High-Tech-Unternehmen im Bereich unbemannter Helikopter.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue internationale Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Schiebel Group ist ein global tätiges High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter Hubschrauber (CAMCOPTER(R) S-100 und S-300) und Minendetektionsgeräte. Um unser Global Sales Team mit Sitz in Wien oder Wiener Neustadt/Österreich zu erweitern, suchen wir eine proaktive, hochmotivierte und international reisende Person mit diplomatischen Fähigkeiten und technischem Verständnis für die Position des Regional Sales Managers.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für internationale Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Netzwerks von Agenten, Distributoren und strategischen Partnerschaften - insbesondere für die weitere Markterweiterung außerhalb Europas
- Verhandlungen auf C-Ebene sowie mit Regierungsbehörden und Verteidigungspartnern
- Verantwortung für die nachhaltige Pflege und den Ausbau bestehender Schlüsselkunden auf internationaler Ebene
- Management des gesamten Verkaufszyklus von der Akquisition bis zum Vertragsabschluss - mit Fokus auf komplexe internationale Ausschreibungen und Regierungsverträge
- Koordination und Leitung aller ausschreibungsbezogenen Aktivitäten zusammen mit dem Customer Program Manager, der nach Vertragsabschluss die operative Kundenbetreuung übernimmt
- Erreichung und Erfüllung der jährlichen Verkaufsziele und -vorgaben im Einklang mit den erwarteten Umsatzvorgaben
- Durchführung und Verantwortung für eine Reihe von Marketingaufgaben, wie Wettbewerbs- und regionale Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Anwälten, Behörden und Compliance-Büros im Kontext internationaler Vertrags- und Ausschreibungsprozesse
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung und nachweislicher Verkaufserfolg in internationalen Unternehmen
- Erfahrung mit internationalen Beschaffungsprozessen im Verteidigungsbereich und exportkontrollrechtlichen Vorschriften
- Umfassendes Wissen über die Arbeit im Regierungs- und/oder Verteidigungssektor
- Idealerweise ein Kandidat mit militärischem Hintergrund und erfolgreicher Integration in den Privatsektor
- Sichere Auftreten in einem hochsensiblen, internationalen und multikulturellen Umfeld
- Tiefes technisches Verständnis im Bereich UAV/Luftfahrt, insbesondere die Fähigkeit, den CAMCOPTER(R) S-100 und S-300 kompetent auf Kunden- und Ausschreibungsebene zu vertreten
- Mehrsprachigkeit: fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch, Deutsch ist sehr wünschenswert
- Spanischkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil für den Aufbau nachhaltiger Beziehungen in relevanten Märkten
- Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein weiteres nettes Kriterium
- Solides technisches Verständnis von Avionik und luftfahrtbezogenen Kontexten wird stark bevorzugt
- Bewusstsein und Sensibilität für fremde Kulturen und Mentalitäten
- Hohe Reisebereitschaft international (bis zu 50%) auf Langstrecken
- Fähigkeit, langfristige strategische Beziehungen auf internationaler Ebene aufzubauen
Was wir bieten
- Schnelles und spannendes Arbeitsumfeld basierend auf Produkten von Weltklasse und einer hochkarätigen Auswahl globaler Kunden
- Wachsendes Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten sowie bisherigen Erfahrungen nutzen können, um sofortige Auswirkungen zu erzielen
Gemäß dem Kollektivvertrag für die Metallindustrie für Mitarbeiter bieten wir ein attraktives Gehalt mit einem festen und variablen Bestandteil, abhängig von Ihrer Verkaufsleistung.
Wenn Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technologie, Programmmanagement, Recht und externen Stakeholdern in einem mittelständischen, aber global tätigen Unternehmen an der technologischen Spitze agieren möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ein Bewerbungsschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Begeisterung für die Position und individuelle Stärken über Ihren Lebenslauf hinaus überzeugend darzustellen.
Regional Sales Manager (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Schiebel Elektronische Geräte GmbH
Die Schiebel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld bietet, das auf innovativen Technologien und einer hochkarätigen Auswahl globaler Kunden basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen, das Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit, was es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beziehungen auf globaler Ebene aufzubauen und zu pflegen.
Kontaktdaten:
Schiebel Elektronische Geräte GmbH Recruiting-Team
