Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für internationale Sales- und Business-Development-Aktivitäten.
- Unternehmen: Schiebel Gruppe, Marktführer im Bereich unbemannter Hubschrauber.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Projekte und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe internationale Reisebereitschaft und Möglichkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um einen sofortigen Einfluss in einem wachsenden Unternehmen zu erzielen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und Kenntnisse im Verteidigungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Ort: Wien oder Wiener Neustadt, Österreich – Vertragsart: Vollzeit
Schiebel Gruppe ist ein weltweit operierendes High‑Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter Hubschrauber (CAMCOPTER S-100 und S-300) sowie Minensuchgeräte. Wir suchen eine proaktive, hochmotivierte und international reisende Persönlichkeit für die Position des Regional Sales Managers im Global Sales Team, basierend in Wien oder Wiener Neustadt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für internationale Sales- und Business‑Development‑Aktivitäten
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Agents, Vertriebspartnern und strategischen Kooperationen – insbesondere zur Markterschließung außerhalb Europas
- Verhandlungsführung auf C‑Level sowie mit Regierungsstellen und Defence‑Partnern
- Verantwortung für die nachhaltige Pflege und den Ausbau bestehender Key Accounts auf internationaler Ebene
- Verantwortung für den gesamten Sales‑Zyklus von der Akquise bis zum Vertragsabschluss – Fokus auf komplexe internationale Ausschreibungen und Government Tenders
- Koordination und Führung aller tenderrelevanten Aktivitäten gemeinsam mit dem Customer Program Manager, der nach Vertragsabschluss die operative Kundenbetreuung übernimmt
- Erreichen und Erfüllen von jährlichen Verkaufszielen und -vorgaben, abgestimmt an erwartete Umsatzvorgaben
- Durchführung und Verantwortung für Marketingaufgaben, z. B. Wettbewerbs- und Regionalanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Anwälten, Behörden und Compliance‑Stellen im Rahmen internationaler Vertrags- und Angebotsprozesse
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge in internationalen Unternehmen
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Defence Procurement Prozessen sowie exportkontrollrelevanten Rahmenbedingungen
- Umfassende Kenntnisse im Regierungs‑ und/oder Verteidigungssektor
- Idealerweise militärischer Hintergrund und erfolgreiche Integration in die Privatwirtschaft
- Souveränes Auftreten in einem hochsensiblen, internationalen und multikulturellen Umfeld
- Technisches Verständnis im Bereich UAV/Aviation – insbesondere die Fähigkeit, CAMCOPTER S-100 und S-300 kompetent auf Kunden- und Ausschreibungsebene zu vertreten
- Mehrsprachigkeit: fließend in Englisch; Deutsch sehr wünschenswert; Spanischkenntnisse ein wesentlicher Vorteil; weitere Sprachen ein Nice‑to‑have
- Kenntnis und Einfühlungsvermögen gegenüber fremden Kulturen und Mentalitäten
- Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %) und Fähigkeit, langfristige strategische Beziehungen aufzubauen
Was wir bieten
- Schnelles und spannendes Arbeitsumfeld basierend auf Weltklasse‑Produkten und einer hochkarätigen Auswahl an globalen Kunden
- Wachsendes Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen nutzen können, um einen sofortigen Einfluss zu erzielen
- Attraktives Gehalt, bestehend aus festem und variablen Bestandteil, abhängig von Ihrer Sales‑Performance (gemäß dem Kollektivvertrag Metallgewerbe für Angestellte)
Kontakt
Birgit Rada‑Tomasin – Recruiting Specialist
Neil Hunter – Global Sales Director
Regional Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Schiebel
Die Schiebel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere durch spannende Herausforderungen und internationale Projekte. Unsere Standorte in Wien und Wiener Neustadt bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Marktführers im Bereich unbemannter Technologien zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (all genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Schiebel treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Schiebel empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Schiebel dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Schiebel bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Schiebel bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Schiebel erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiebel vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
