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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalverwaltung und Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Volksbank, eine regionale Genossenschaftsbank mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und Kenntnisse in Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Warum die Volksbank? Als Teil einer starken Gemeinschaft stehen bei uns die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf persönliche Beratung und individuelle Lösungen – und das in einer modernen, digitalen Welt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Personalverwaltung (m/w/d) in unserer Hauptstelle Lehrte. In unserer Personalabteilung werden alle Aufgaben zur Betreuung und Entwicklung unserer Bestandsmitarbeiter sowie der Rekrutierung neuer Kollegen gebündelt. Die Personalverwaltung ist verantwortlich für die Erfüllung der arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Anforderungen sowie die Unterstützung der Personalleitung in Fragen des Personalmanagements.
Aufgaben
- Verantwortung für die vorbereitenden Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte sowie die Überleitung an unseren Dienstleister
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
- Funktion als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Unterstützung in administrativen Fragen
- Beteiligung an Prozessen rund um den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden
- Abstimmung der Gehaltsbuchführung mit den Konten des Rechnungswesens
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
- Mitwirkung bei der Erstellung von Bescheinigungen und Übernahme des Meldewesens für den Personalbereich
- Kontinuierliche Prüfung und Verbesserung der Personalprozesse sowie Unterstützung der Digitalisierung des Bereichs
Profil
- Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
- Vertrautheit im Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Word, Excel)
- Gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretes und sorgfältiges Handhaben vertraulicher Daten
- Freundlicher, verbindlicher und dienstleistungsorientierter Umgang gegenüber Mitarbeitenden
Benefits
- Werteorientierung: Arbeiten in einer regionalen Genossenschaftsbank mit gemeinschaftlichen, gelebten Werten
- Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung: 13 Gehälter sowie Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
- Mobilität & Flexibilität: Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket für bundesweite und nachhaltige Mobilität
- Erholung: 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Bankfeiertage sowie Möglichkeit zur Nutzung von Entgelt in zusätzliche Freizeit
- Wohlbefinden: Anonymes psychologisches Beratungsangebot zur Unterstützung der mentalen Gesundheit in jeder Lebenslage
- Zukunft: Lebensarbeitszeitkonto sowie betriebliche Altersvorsorge als langfristiger Vorteil
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie viele Stunden Sie wöchentlich arbeiten möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über die Webseite.
Mitarbeiter in der Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Schiedel Austria
Kontaktperson:
Schiedel Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Personalverwaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Personalverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiedel Austria vorbereitest
✨Informiere dich über die Volksbank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Volksbank informieren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit vertraulichen Daten zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Personalabteilung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen freundlichen, dienstleistungsorientierten Umgang. Die Volksbank sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei einfach du selbst!