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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und bediene unsere Produktionsanlagen für innovative Schornsteine und Lüftungslösungen.
- Arbeitgeber: Europas Marktführer für Schornstein- und Abgassysteme mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit umweltfreundlichen Technologien und bringe Komfort in die Lebensräume der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 31000 - 31000 € pro Jahr.
Schornsteine, Öfen und Lüftungslösungen entwickelt für Ihr Leben. Mit Erfahrung und Leidenschaft schaffen wir zukunftssichere Schornsteine, Öfen und Lüftungslösungen, um Gemütlichkeit ins Zuhause und Effizienz in Industriegebäude zu bringen. Dabei sind wir Europas Marktführer bei Schornstein- und Abgassystemen. Behagliches Feuer und frische Luft bedeuten mehr Wohnkomfort und Lebensqualität, mehr Sicherheit und Unabhängigkeit. Mit mehr als 1.200 Mitarbeiter*Innen in 25 Ländern schaffen wir Komfort und Lebensqualität durch innovative Produkte und umweltfreundliche Technologien.
Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Sittensen suchen wir ab sofort einen Maschinenführer (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Anlagenbetreuung: Inbetriebnahme, Rüstung, Bedienung, Service sowie Inspektion unserer Produktionsanlagen
- Instandhaltung: Koordination von Wartung und Reparaturen um Stillstände zu vermeiden
- Produktionsfluss: Organisation der Materialzufuhr, Durchführung der Qualitätssicherung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Mechaniker oder in der Produktion sowie erste Erfahrungen in diesen Bereichen - Wir freuen uns über motivierte Quereinsteiger
- Ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
- Grundkenntnisse in Deutsch
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (Weihn- und Urlaubsgeld, Bike-Leasing)
- Aus- und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
„Schiedel entfacht Dein Feuer” - Auch Deines? Dann bewirb Dich noch heute und schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an oder Schiedel GmbH & Co. KG, Abt. Personal, Heidornweg 3, Sittensen. Wir freuen uns auf Dich.
Maschinenführer (m/w/d) (31000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Schiedel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schiedel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maschinenführer (m/w/d) (31000.00 EUR pro Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maschinenführer interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast. Das macht dich zu einem starken Kandidaten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich sehen, welche anderen Stellenangebote es gibt, die zu deinen Fähigkeiten passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maschinenführer (m/w/d) (31000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Maschinenführer interessierst und was dich motiviert.
Deine Erfahrungen zählen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Egal, ob du eine Ausbildung als Schlosser oder Mechaniker hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen Fähigkeiten und wie sie zu den Aufgaben bei uns passen.
Qualität vor Quantität!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, dich besser kennenzulernen. Qualität ist hier das A und O!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiedel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich vor dem Interview über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige dein technisches Verständnis und deine Begeisterung für die Technik, indem du Fragen zu den Maschinen stellst oder deine Erfahrungen teilst.
✨Teamarbeit betonen
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du zur Verbesserung des Produktionsablaufs beigetragen hast, und wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an einer gründlichen Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und die Abläufe schnell zu lernen.