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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle korrekte Entgeltabrechnungen und pflege Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein tolles Team und flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Rabatte und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen HR-Teams mit Fokus auf Digitalisierung und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gesundheitstage und wöchentliche Yoga-Angebote für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen.
Du möchtest dafür sorgen, dass alle personaladministrativen und abrechnungsbezogenen Prozesse professionell, effizient und serviceorientiert ablaufen? Du möchtest Deine Karriere nahtlos weiterentwickeln? Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
HR Payroll Specialist (all genders)
in Vollzeit
ZIPC1_DE
HR Payroll Specialist (all genders) Arbeitgeber: Schiesser GmbH
Kontaktperson:
Schiesser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten Gesetzen vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kunden- und Serviceorientierung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalthemen und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf detailliert auf deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration ein. Nenne spezifische Software, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Zeige deine digitale Affinität: Da die Digitalisierung von HR-Prozessen eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du digitale Tools oder Software in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Betone Teamarbeit und Kundenorientierung: In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Lösungen für Personalfragen zu finden und dabei stets kundenorientiert gehandelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiesser GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssoftware. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung von HR-Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu sprechen. Nenne spezifische Programme, die du verwendet hast, und wie sie deine Arbeit erleichtert haben.
✨Betone deine Kunden- und Serviceorientierung
In der Rolle als HR Payroll Specialist ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Anliegen von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du zur Verbesserung ihrer Erfahrungen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
