Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle korrekte Entgeltabrechnungen und berate Mitarbeitende zu Personalthemen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gesundheitstage und wöchentliche Yoga-Angebote für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
- Ein attraktives Entgelt mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien & ein tolles Team
- Attraktive Mitarbeiterrabatte & weitere Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss & Gruppenunfallversicherung
- Regelmäßige Gesundheitstage & wöchentliche Yoga-Angebote
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Erstellung korrekter & termingerechter Entgeltabrechnungen
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten & Zeiterfassung
- Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften zu Entgelt- & Personalthemen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung & Digitalisierung von HR-Prozessen
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung bei Prüfungen & Erstellung von HR-Auswertungen für das Finanz-, Rechnungswesens & Controlling
- Eine Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Entgeltbereich
- Erfahrung in Entgeltabrechnung (inklusive LSt-, SV- & Arbeitsrecht), Zeitwirtschaft & Personaladministration
- Sicheren Umgang mit Abrechnungssoftware & digitale Affinität
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
- Leidenschaftliche Kunden- & Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität
HR Payroll Specialist (all genders) Arbeitgeber: Schiesser GmbH
Kontaktperson:
Schiesser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Entgeltabrechnung und Personaladministration konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen in unsere Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kunden- und Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deren Anliegen zu klären und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalthemen und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration ein. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige digitale Affinität: Da die Digitalisierung von HR-Prozessen eine Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, welche Abrechnungssoftware du bereits genutzt hast und wie du dich mit digitalen Tools auskennst.
Betone Teamarbeit und Kundenorientierung: In der HR-Abteilung ist Teamarbeit wichtig. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eine serviceorientierte Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften pflegst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiesser GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssoftware demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit der Abrechnungssoftware, die das Unternehmen verwendet, vertraut bist. Wenn möglich, informiere dich im Voraus über die Software und bringe Beispiele für deine Erfahrungen damit mit.
✨Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und einen exzellenten Service geboten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
