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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein tolles Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Online-Yoga-Kurse.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf, davon 1 Jahr in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Verantwortung für Health & Safety sowie Cash-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Attraktives Gehalt & 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien & tolles Team Mitarbeiterrabatte & Benefits Altersvorsorge & Unfallversicherung Online-Yoga & Weiterentwicklung Events & Workshops Erstklassiges Einkaufserlebnis sicherstellen Analyse von Store-Kennzahlen & umsatzsteigernde Maßnahmen Verkaufsfördernde Produktpräsentation Bearbeitung von Rückgaben & Beschwerden Teamführung & -entwicklung Einsatzplanung & Besetzung offener Positionen Verantwortung für Health & Safety sowie Cash-Management Mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Verkauf/ Kundenservice, davon 1 Jahr in Führung Serviceorientierung & Freude am Kundenkontakt Fähigkeit, Menschen zu begeistern & zu entwickeln Analytisches Denken und klare Kommunikation (Deutsch, idealerweise Englisch) Flexibilität & Belastbarkeit
Store Manager im Einzelhandel (m/w/d)/Vollzeit Arbeitgeber: Schiesser GmbH
Kontaktperson:
Schiesser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager im Einzelhandel (m/w/d)/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Analytisches Denken ist gefragt! Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese zur Umsatzsteigerung nutzen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch strategisch einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Kundenorientierung ist das A und O! Überlege dir, wie du ein erstklassiges Einkaufserlebnis schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Kundenbeschwerden effektiv zu bearbeiten. Teile diese Ideen während des Interviews.
✨Tip Nummer 4
Flexibilität und Belastbarkeit sind entscheidend! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen im Einzelhandel gewappnet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager im Einzelhandel (m/w/d)/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Store Manager im Einzelhandel wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu entwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiesser GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Store Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Store-Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern oder Probleme im Geschäft zu lösen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Serviceorientierung hervor und teile Beispiele, wie du Kundenbeschwerden bearbeitet oder das Einkaufserlebnis verbessert hast. Zeige, dass du Freude am Kundenkontakt hast und in der Lage bist, Kunden zu begeistern.
✨Flexibilität und Belastbarkeit ansprechen
In einem dynamischen Einzelhandelsumfeld ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und schnell auf Veränderungen reagiert hast.
