Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte unsere Arbeitgebermarke durch kreative Marketingmaßnahmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und klare Arbeitszeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als führender Hersteller nachhaltiger und innovativer Verpackungslösungen in Deutschland, zeichnen uns wirtschaftliche Stabilität und kontinuierliche technische Weiterentwicklung als Arbeitgeber aus. Die Qualität unserer Produkte und die vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Der damit verbundene Qualitäts- und Serviceanspruch leitet unser tägliches Handeln: Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie stetige Verbesserungen und Nachhaltigkeitsambitionen definieren unseren Arbeitsalltag.
Bereich Personal Standort 95682 Brand/ Opf. Vertragsart Voll- oder Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
- Recruiting von Mitarbeitenden an allen Standorten der Schiettinger - Gruppe
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Active-Sourcing von qualifizierten Fachkräften über unterschiedliche Kanäle
- Kommunikation mit Bewerbenden und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Gestaltung und Optimierung des Recruiting-Prozesses und Verbesserung der Recruiting-Performance
- Unterstützung unserer Marketingabteilung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z. B. Social Media, Hochschulmarketing, Karriereveranstaltungen)
- Planung und Durchführung von Karriereveranstaltungen gemeinsam mit unserer Marketingabteilung und Teilnahme an Jobmessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder ein entsprechendes HR-nahes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, freundlicher Umgang mit externen und internen Ansprechpartnern sowie Freude am Netzwerken und an der Arbeit im Team
- Eigeninitiative und Organisationsstärke
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Standardanwendungen Word, Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist von Vorteil:
- Erfahrung im Bereich Marketing
- Social Media Affinität
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen der Region
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
- Klare Arbeitszeitenregelung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Monatlicher Tankgutschein
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betrieblicher Zuschuss zur Altersvorsorge
- Attraktive Vergünstigungen (corporate benefits)
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Jetzt bewerben
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email!
Anschrift Fr. Schiettinger KG Schiettingerstraße 3 95682 Brand/ Opf.
Kontakt Herr Michael König Telefon: 09236/66 - 2480
Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: Schiettinger - Gruppe
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Brand/Opf. bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und intensiver Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter profitieren von klaren Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Tankgutschein und 30 Tagen Urlaub, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Personalmarketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Schiettinger-Gruppe und ihre Produkte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karriereveranstaltungen und Jobmessen, um direkt mit dem Team in Brand/Opf. ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Networking kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle als Personalreferent bei uns bist!
Achte auf Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schiettinger - Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schiettinger-Gruppe verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
