Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern in sozialen, psychischen und schulischen Bereichen durch kreative Angebote.
- Unternehmen: Renommierte Jugendhilfeeinrichtung im Rhein-Neckar-Raum mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tolles Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Mitgestaltung der Einrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und eine wertschätzende Haltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind eine im Rhein-Neckar-Raum tätige Jugendhilfeeinrichtung, die in den letzten Jahren ihre Angebote stetig ausgebaut und ausdifferenziert hat.
Unsere Arbeitsweise ist ganzheitlich und systemisch ausgerichtet.
Wir orientieren uns an einem christlich-humanistischen Menschenbild.
Unser Leitgedanke: „Wir arbeiten miteinander, wir lernen voneinander und wir hören aufeinander!“
- Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Hort
- „Schatzinsel“ ab sofort eine/einen engagierte/engagierten und motivierte/motivierten
Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Sozialpädagog(e), Sozialarbeiter, Heilpädagog(e) (m/w/d) oder ähnlich qualifizierte Fachkraft
Beschäftigungsumfang
50-60 %
Der Hort Schatzinsel besteht aus einer Hortgruppe mit 20 Kindern, die die 1. - 4.
Klasse der Stammschule Mannheim-Seckenheim besuchen.
Die Kern-Betreuungszeit ist von 11.00 – 17.00 Uhr.
Zusätzlich wird noch eine Frühbetreuung von 7.00 – 9.00 Uhr von uns angeboten und durchgeführt.
Ihre Aufgaben
- Förderung der jungen Menschen im sozialen, psychischen und schulischen Bereich durch Einzel- und Gruppenangebote
- Hausaufgabenbegleitung
- Verkehrstraining zur sicheren, selbständigen Bewältigung des Schulweges
- Liebevoller Umgang mit den Kindern
- Planung und Organisation des Gruppenalltags,
- Vielfältige Spiel- und Bastelangebote
- Durchführung von qualifizierter Eltern- und Familienarbeit
- fortlaufende Dokumentation,
- Planung, Kalkulation und Durchführung von Ferienprogramm und Ausflügen,
- regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen, Mitarbeiterbesprechungen und internen Fortbildungsangeboten
- Anleitung von Praktikant*innen und Auszubildenden
Wir wünschen uns
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- eine zugewandte und wertschätzende Haltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern sowie deren Familien
- Selbstständiges Arbeiten und gleichzeitig die Fähigkeit zu partnerschaftlicher Arbeit
- Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen des Hauses im Jahresablauf
- Freude daran, sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Strukturen zu beteiligen
Wir bieten
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem renommierten Träger der Jugendhilfe
- ein tolles Betriebsklima und einen wertschätzen Umgang miteinander
- umfassende Einarbeitung,
- Unterstützung durch den pädagogischen und den psychologischen Fachdienst
- Sonderzahlungen 2-mal / Jahr
- Job Rad
- Schichtzulage, Zeitzuschläge, Kinderzuschlag, Vertretungszuschlag
- Zusatzversorgung (EZVK)
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- einen partizipativen und kooperativen Führungsstil
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- #J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Hort \"Schatzinsel\" Arbeitgeber: Schifferkinderheim
Als Arbeitgeber im Rhein-Neckar-Raum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung zu arbeiten, die auf einem christlich-humanistischen Menschenbild basiert. Bei uns profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz sowie einem tollen Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Hort "Schatzinsel" und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kinder mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Hort \"Schatzinsel\" erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Schifferkinderheim schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Schifferkinderheim zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Schifferkinderheim zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Schifferkinderheim.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Hort \"Schatzinsel\" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Schifferkinderheim suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Schifferkinderheim einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schifferkinderheim vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
