Besondere fachliche Anleitung (m/w/d) für AGH-Maßnahmen Nr. 12/2026

Besondere fachliche Anleitung (m/w/d) für AGH-Maßnahmen Nr. 12/2026

Berlin Vollzeit 1000 - 1250 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von AGH-Teilnehmer*innen sowie Organisation von Gruppenangeboten.
  • Unternehmen: Schildkröte GmbH, eine gemeinnützige Organisation mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Festgehalt, Weiterbildung, 29 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im pädagogischen Bereich und soziale Kompetenz sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1250 € pro Monat.

Das Ziel der Arbeitsgelegenheitsmaßnahme (AGH) mit Mehraufwandsentschädigung (MAE) „Match.Point“ ist die Aktivierung und Stabilisierung von Menschen im Leistungsbezug nach SGB II mit multiplen Vermittlungshemmnissen. Durch die Teilnahme an der AGH sollen sowohl die individuelle Arbeitsfähigkeit als auch die Eingliederungschancen in den Arbeitsmarkt erhöht werden. Gleichzeitig sollen individuelle Fähigkeiten, das Selbstwertgefühl, soziale Kontakte und weitere persönliche Kompetenzen gestärkt werden.

Für den Bereich „Gartenhelfer“ der AGH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere fachliche Anleitung/Koordination, sowie bei Bedarf eine Urlaubs-/Krankheitsvertretung der fachlichen Anleiterin. Im Gewerk Garten werden unsere Teilnehmenden beim Grünflächenamt Mitte sowie auf Friedhöfen des evangelischen Friedhofsverbandes eingesetzt. Es handelt sich um eine Einsatzstellenmaßnahme. Gärtnerisches Wissen ist von Vorteil, aber kein Muss. Zusätzlich beinhaltet die Stelle die Organisation und praktische Unterstützung eines weiteren Trägerprojektes: Müll gemeinsam bewegen (ca. 25 Std. im Monat). Hier bieten wir an BSR-Kieztagen Transporthilfe für mobilitätseingeschränkte Menschen. Körperliche Belastbarkeit ist unbedingt erforderlich.

Rolle & Aufgaben

  • Betreuen, begleiten und beraten von AGH-Teilnehmer*innen, Gesprächs- und oder Gruppenangeboten umsetzen
  • Aufnahmegespräche führen, Zielvereinbarungen schließen und nachverfolgen
  • Abrechnung der Mehraufwandsentschädigung
  • Schlichten und Lösen von Konflikt-/Krisensituationen
  • Motivation und Selbstbewusstsein der Teilnehmenden stärken
  • Dokumentation der Arbeit, Pflege von Datenbanken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team (gärtnerische Fachanleitung, Sozialarbeit, Jobcoach)
  • Kontaktaufnahme zu Kooperationspartnern sowie zum Auftraggeber (u. a. Jobcenter, BA)
  • Besuche von Einsatzstellen (Anwesenheitskontrolle vor Ort im Vertretungsfall)
  • Durchführungen von Informations- und Vertragsunterzeichnungsveranstaltungen
  • Koordination und Begleitung des Projektes „Müll gemeinsam bewegen“

Fachliche Voraussetzungen

  • Berufs- oder Studienabschluss
  • Erfahrung im pädagogischen Bereich, Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen, Rechtskenntnisse im SGB II wünschenswert
  • Erfahrung in der Anleitung von Gruppen
  • Fundierte EDV-Kenntnisse

Persönliche Kompetenzen

  • Sie verfügen über soziale Kompetenz und ein tiefes Verständnis für Menschen in komplexen Problemlagen
  • Sie sind bereit, in Vertretungssituationen ab 6 Uhr im Freien zu arbeiten
  • Sie organisieren und führen Gruppenarbeiten eigenständig durch
  • Sie besitzen ausgeprägte Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sind teamfähig und arbeiten gerne im kollegialen Miteinander
  • Sie bringen körperliche Belastbarkeit mit – insbesondere für die BSR-Kieztage
  • Sie setzen methodische Vielfalt gezielt in Ihrer Arbeit ein
  • Sie bringen zeitliche Flexibilität mit

Das bieten wir

  • Festbetrag in Anlehnung an den Tariflohn
  • Weiterbildung
  • Teilzeit-Tätigkeit (25 bis 32 h pro Woche)
  • 29 Tage Urlaub
  • BVG Deutschlandticket Job mit 15,75 € Zuschuss
  • Kostenfreie Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit
  • Eine berufliche Perspektive bei einem langjährigen Partner der öffentlichen Verwaltung
  • Die Stelle ist ab sofort zunächst befristet bis 31.12.2026, mit der Aussicht auf Verlängerung, zu besetzen
  • Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sowie intensive Einarbeitung „on the job“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Zeugnissen an bewerbung@schildkroete-berlin.de.

Über uns: Die Schildkröte GmbH setzt sich als gemeinnützige Organisation seit mehr als 30 Jahren mit rund 160 Mitarbeiter*innen für Bildung, Beschäftigung, Integration und Vermittlung in berufliche Perspektiven ein. Als anerkannter sozialer Träger begleiten wir Jugendliche und langzeitarbeitslose Erwachsene in unterschiedlichen Maßnahmen. Ein weiterer Schwerpunkt unseres Engagements ist gesundes Essen aus gesunden Zutaten.

Besondere fachliche Anleitung (m/w/d) für AGH-Maßnahmen Nr. 12/2026 Arbeitgeber: Schildkröte

Die Schildkröte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung für körperliche und mentale Gesundheit. Unsere langjährige Erfahrung in der sozialen Arbeit und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur Integration und Stabilisierung von Menschen beitragen können.

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Kontaktdaten:

Schildkröte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Besondere fachliche Anleitung (m/w/d) für AGH-Maßnahmen Nr. 12/2026 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen, die deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Besondere fachliche Anleitung (m/w/d) für AGH-Maßnahmen Nr. 12/2026 mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Erfahrung
Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen
Rechtskenntnisse im SGB II
Gruppenleitungskompetenz
EDV-Kenntnisse
Soziale Kompetenz
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die AGH-Maßnahme 'Match.Point' brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen interessierst. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind uns wichtig und können den Ausschlag geben!

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schildkröte vorbereitet

Verstehe die Zielgruppe

Informiere dich über die Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Verstehe ihre Herausforderungen und Bedürfnisse, um im Interview zu zeigen, dass du empathisch und gut vorbereitet bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit langzeitarbeitslosen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Gruppen motiviert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten. Erkläre, wie du in einem Team arbeitest und wie wichtig dir kollegiales Miteinander ist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen.