Jobcoach für langzeitarbeitslose Menschen (m/w/d); Nr. 08/2026
Jobcoach für langzeitarbeitslose Menschen (m/w/d); Nr. 08/2026

Jobcoach für langzeitarbeitslose Menschen (m/w/d); Nr. 08/2026

Berlin Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf langzeitarbeitslosen Menschen, einen Job zu finden und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Arbeitgeber: Schildkröte GmbH, eine gemeinnützige Organisation mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, BVG Deutschlandticket Zuschuss und kostenlose Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und intensive Einarbeitung 'on the job'.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und unterstütze ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Coaching-Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Coach.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Projekt Berliner JobCoaching wird gefördert aus Mitteln der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales. Ziel ist es, Menschen, die Transferleistungen beziehen, in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu integrieren, in weiterführende Qualifizierungen zu vermitteln und Integrationshemmnisse abzubauen.

Rolle & Aufgaben

  • Vermitteln in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
  • Ausführliche Erstberatung
  • Durchführen von Kompetenzfeststellungen und Beraten der Teilnehmenden zu Qualifizierungsangeboten und Aufbau von Beschäftigungsfähigkeit
  • Erstellen eines persönlichen Entwicklungsplanes sowie Umsetzen und Begleiten der im Entwicklungsplan vereinbarten Schritte
  • Reflexion der Zielerreichung in Rahmen von regelmäßigen persönlichen Gesprächen
  • Eingehende Beratung und Durchführen von Vermittlungsaktivitäten
  • Dokumentieren des gesamten Integrationsprozesses
  • Netzwerk mit Wirtschaftsunternehmen aufbauen und regelmäßig kommunizieren

Fachliche Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/BA) einer mit dem Thema Coaching inhaltlich verbundenen pädagogischen Fachrichtung
  • Nachweislich gründliche und umfassende Fachkenntnisse des entsprechenden Aufgabengebiets
  • Mehrjährige, mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Coach
  • Gute Kenntnisse der Arbeitsmarktpolitik, der Instrumente der Arbeitsförderung sowie des Bildungs- und Weiterbildungsbereiches
  • Akquisekenntnisse von Arbeitgebenden
  • Kenntnisse angrenzender Beratungsbereiche, z. B. Gesundheitsförderung und Zeitmanagement
  • Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Standardprogrammen wie Word und Excel
  • Gute Deutschkenntnisse

Persönliche Kompetenzen

  • Hohe Fachlichkeit und strukturiertes Arbeiten
  • Hohe Präzision in der Beratungsdurchführung und in der Dokumentation aller Abläufe
  • Methodische Stärke und zielgerichteter Einsatz (Didaktik, Interventionen aus Empowerment, Coaching, motivierende Gesprächsführung)
  • Teamplayer mit wertschätzender und motivierender Kommunikation
  • Engagiert und Freude an der Arbeit mit Maßnahmeteilnehmer*innen
  • Gewohnt, mit Gruppen zu arbeiten, ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

  • Bezahlung analog TV-L
  • Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit
  • 29 Tage Urlaub
  • BVG Deutschlandticket Job mit 15,75 € Zuschuss
  • Jobrad-Angebot
  • Kostenfreie Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit
  • Berufliche Perspektive bei einem langjährigen Partner der öffentlichen Verwaltung
  • Die Stelle ist ab 01.04.2026 zunächst befristet bis 31.12.2026 mit Aussicht auf Verlängerung
  • Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sowie intensive Einarbeitung „on the job“

Über uns

Die Schildkröte GmbH setzt sich als gemeinnützige Organisation seit mehr als 30 Jahren mit rund 160 Mitarbeiter*innen für Bildung, Beschäftigung, Integration und Vermittlung in berufliche Perspektiven ein. Als anerkannter sozialer Träger fördern und fordern wir Jugendliche und langzeitarbeitslose Erwachsene in unterschiedlichen Maßnahmen. Ein weiterer Schwerpunkt unseres Engagements ist gesundes Essen aus gesunden Zutaten.

Jobcoach für langzeitarbeitslose Menschen (m/w/d); Nr. 08/2026 Arbeitgeber: Schildkröte

Die Schildkröte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander auszeichnet. Mit einer Vielzahl an Angeboten zur Gesundheitsförderung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von einer intensiven Einarbeitung und einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für die Integration langzeitarbeitsloser Menschen einsetzt.
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Kontaktperson:

Schildkröte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Jobcoach für langzeitarbeitslose Menschen (m/w/d); Nr. 08/2026

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Mach dich fit für dein Vorstellungsgespräch! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Selbstbewusstsein zeigen

Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfahrungen sprichst! Du hast viel zu bieten, also zeig, was du kannst. Deine Begeisterung und Überzeugung können den Unterschied machen.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach für langzeitarbeitslose Menschen (m/w/d); Nr. 08/2026

Beratungskompetenz
Kompetenzfeststellung
Erstellung von Entwicklungsplänen
Dokumentation von Integrationsprozessen
Kenntnisse der Arbeitsmarktpolitik
Akquisekenntnisse
EDV-Kenntnisse
Didaktik
Coaching
Motivierende Gesprächsführung
Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Strukturiertes Arbeiten
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Jobcoach brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching und wie du Menschen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schildkröte vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schildkröte GmbH und das Projekt Berliner JobCoaching verschaffen. Verstehe die Ziele und Werte der Organisation, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Jobcoach zu untermauern.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Empathie und Teamarbeit sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation und Unterstützung der Teilnehmenden betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.

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Schildkröte
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