Change Manager 100%

Change Manager 100%

Baar Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SCHILLER AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Change-Control-Prozess und koordiniere Änderungsanträge in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: SCHILLER AG, ein führendes Medtech-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Karrierechancen in einem professionellen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die SCHILLER AG ist eine international führende Medtech-Unternehmung im Bereich der Herz- und Lungen-Diagnostik, Patientenüberwachung, Defibrillation, Rettungsmedizin sowie Softwarelösungen für die Medizinbranche. Unsere in der Schweiz entwickelten und gefertigten Produkte werden weltweit erfolgreich in Kliniken und Arztpraxen wie auch von Rettungsgesellschaften eingesetzt.

Zur Verstärkung unseres Quality Management Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Change Manager 100%.

Bist Du eine qualitätsbewusste Person, die gerne im Team arbeitet? Motivieren Dich Herausforderungen und gehst Du diese selbständig und lösungsorientiert an?

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des Change-Control-Prozesses gemäss ISO 13485 und EU MDR
  • Bearbeitung von Änderungsanträgen im Change-Management-Tool sowie Sicherstellung von Datenqualität und Rückverfolgbarkeit
  • Gesamtverantwortung für die ordnungsgemässe Abwicklung von Change Requests
  • Initiierung und Koordination der Bewertung von Änderungsanträgen im Hinblick auf regulatorische Anforderungen
  • Leitung von Change-Board-Meetings und aktive Steuerung der Entscheidungsfindung über verschiedene Stakeholder hinweg
  • Schnittstellenfunktion zu Risikomanagement (ISO 14971), Design Control, Produktion, Beschaffung sowie weiteren Prozessen zur Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses
  • Vertretung des Change-Control-Prozesses bei internen Audits, Audits durch Benannte Stellen sowie bei behördlichen Inspektionen
  • Reporting von Change-Management-KPIs und Trends als Input für das Management Review
  • Verantwortung für die Planung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des QM-Trainingsmanagements
  • Verantwortung für das Umweltmanagementsystem gemäss ISO 14001

Dein Profil

  • Hochschulabschluss (BSc/MSc) in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Qualitäts- und/oder Umweltmanagement in der Medizinprodukteindustrie
  • Fundierte Kenntnisse der ISO 13485, EU MDR, 21 CFR 820 sowie gute Kenntnisse der ISO 14971
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Change-Control-Prozessen in einem regulierten Umfeld
  • Erfahrung in der Koordination und Organisation von Schulungen
  • Zusatzqualifikation als Umweltmanagementbeauftragte/r, ISO-14001-Interne/r Auditor/in oder gleichwertig von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen QMS- und Change-Management-Tools
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, pragmatische und kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

Freue Dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld. Dich erwartet eine professionelle, innovative und fördernde Arbeitsatmosphäre – eingebettet in die faszinierende Welt der Medizintechnik. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir, Deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung aktiv, indem wir Dir Zugang zu Weiterbildungen und Fachkursen bieten. Zudem profitieren alle SCHILLER AG Mitarbeitende von einem umfassenden Angebot an Benefits.

Bewirb Dich jetzt unter: , SCHILLER AG, Human Resources, Altgasse 68, 6341 Baar. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen, danke für das Verständnis.

Change Manager 100% Arbeitgeber: SCHILLER AG

Die SCHILLER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Medizintechnik bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen aktiv die Karriereziele seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren alle Angestellten von einem umfassenden Angebot an Benefits, was die SCHILLER AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

SCHILLER AG

Kontaktdaten:

SCHILLER AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager 100% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Medtech-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Change Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Qualifikationen unter Beweis stellen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei SCHILLER AG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein echtes Interesse und erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager 100% mit Bravour zu bestehen

Change-Management
ISO 13485
EU MDR
21 CFR 820
ISO 14971
Qualitätsmanagement
Umweltmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Change Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Qualitäts- und Umweltmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Change-Control-Prozesse in einem regulierten Umfeld gemanagt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze – weniger ist oft mehr!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und unserem Unternehmen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHILLER AG vorbereitet

Verstehe den Change-Control-Prozess

Mach dich mit dem Change-Control-Prozess vertraut, insbesondere mit den Anforderungen der ISO 13485 und EU MDR. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Verhandlungssicherheit zu zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change-Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.