Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der SPS-Entwicklung und steuere spannende Projekte eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärer Unternehmenskultur und 150 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, persönliche Entwicklung und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Mitglied des Kurtz Ersa Konzerns sind wir ein Tochterunternehmen mit 150 Mitarbeitenden. Wir planen, konstruieren und bauen Automatisierungs- und Produktionssysteme für die Handhabung, Montage und Prüfung für namhafte Kunden in den Bereichen Automotive & Electronics, Medizintechnik und Technische Gebäudeausrüstung. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz unserer Mitarbeitenden und einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Als Teamleiter (m/w/d) in der Siemens SPS-Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Entwicklerteams und sind zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Schnittstellen. Sie steuern Projekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung, arbeiten aktiv in Projekten mit und stellen eine effiziente Ressourcen- und Terminplanung sicher.
Aufgaben
- Selbständige Koordination und Führung des Siemens-Entwicklerteams
- Projektkoordination und -steuerung
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung im Team
- Kundenkommunikation: Klärung offener technischer Fragen, Abstimmung von Anforderungen
- Einbindung von Dienstleistern ins Projekt inkl. Schulung im Standard
- Mitarbeit in Projekten: eigenständige SPS-Entwicklung/Programmierung (Siemens), Inbetriebnahmeunterstützung, Troubleshooting
- Sicherstellung von Qualität und Standards: Review von Konzepten/Programmen, Einhaltung von Engineering-Richtlinien, Dokumentation
- Risiko- und Eskalationsmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Auslegung, Programmierung und Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld
- Solide Kenntnisse in der Programmierung von Siemens SIMATIC-Systemen sowie entsprechender Peripherie
- Idealerweise Erfahrung mit 6-Achs- und SCARA-Robotern, Servoantriebstechnik, Hochsprachenentwicklung mit Datenbankanbindung oder Bildverarbeitung
- Idealerweise erste Führungserfahrung in einem ähnlichen Setting
- Hohe Eigeninitiative und Engagementbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine spannende, herausfordernde, anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Flair
- Gegenseitige Unterstützung mit "Du-Kultur"
- Flexible Arbeitszeiten mit FLEXI-Konto
- Einen Essenszuschuss in unserer Cafeteria
- Raum für persönliche und fachliche Entwicklung mit der HAMMER Academy
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Edenred City Card und viele weitere Vergünstigungen
Teamleiter SPS-Entwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG
Als Teamleiter SPS-Entwicklung (m/w/d) bei Kurtz Ersa profitieren Sie von einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die durch gegenseitigen Respekt geprägt ist. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen wie Essenszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch die HAMMER Academy. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert und genießen Sie die Vorzüge eines familiären Flairs in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen.
Kontaktdaten:
SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SPS-Entwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten in der SPS-Entwicklung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SPS-Entwicklung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in unserem technischen Umfeld.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Entwicklung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenkommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Demonstriere, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu vermitteln.
