Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team and help shape our recruitment process!
- Arbeitgeber: C.ENTER GmbH & Co. KG supports the Schilling Group with essential services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a stable monthly salary, flexible working hours, and a friendly office environment.
- Warum dieser Job: Be part of a growing team without the pressure of KPIs or commissions.
- Gewünschte Qualifikationen: You need initial recruiting experience and fluent German skills.
- Andere Informationen: This full-time position is based in Neunkirchen-Seelscheid with modern office facilities.
Quick Infos
Du hast erste Erfahrungen in der Recruiting Welt sammeln können und wärst für den nächsten Schritt bereit?
Komm in unsere supernette Personalabteilung und spiele eine aktive Rolle in unserem starken Wachstum!
Unternehmensbeschreibung
Die C.ENTER GmbH & Co. KG ist die Verwaltung der gesamten Schilling Group und agiert als interner Dienstleister gegenüber den operativen Unternehmen der gesamten Gruppe. Alle Leistungen, die Buchhaltung, Personal, interne IT, Fuhrpark, Personalentwicklung, Marketing und Facility Management betreffen, werden von der C.ENTER betreut.
Warum wir?
Den ständigen Druck von KPIs und wöchentlichen Quoten gibt es bei uns nicht. Dazu kommt, dass wir uns auf ein konstantes Monatsgehalt verlassen können, anstatt auf Provisionen zu hoffen. Das konkrete Brutto-Monatsgehalt hängt von der Berufserfahrung ab, wird aber zwischen €2.800 und €3.300 liegen.
Diese Stelle ist in Vollzeit vor Ort an unserem Hauptstandort in Neunkirchen-Seelscheid zu besetzen, wo Du frei parken kannst und moderne, schön eingerichtete Büroräume mit supernetten Kollegen und Kolleginnen findest. Wir haben zwar grobe Kernarbeitszeiten, können uns bei Bedarf aber flexibel arrangieren.
Wir arbeiten direkt mit den Entscheidungsträgern in unseren diversen Fachbereichen und Unternehmen, unterstützen diese bei der Suche von und Kommunikation mit potenziellen neuen Mitarbeitern und beraten sie bezüglich aller Recruiting Themen.
Für diese Stelle brauchst Du fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und musst bereits in Deutschland wohnhaft sein und arbeiten dürfen.
Aufgaben
Die genaue Aufgabenverteilung können wir gerne zusammen erarbeiten, je nach Vorlieben und gesammelter Erfahrung, aber generell wird u.a. Folgendes in Deinen Bereich gehören:
- Ansprechpartner für Führungskräfte, um die Anforderungen und Qualifikationen für offene Positionen festzulegen
- Verfassen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen auf der Karriereseite über Personio
- Sichten von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Beurteilen der Kandidaten
- Nutzung von Netzwerken, sozialen Medien und Jobportalen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
- Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Fachabteilungen
- Führen von ersten Vorstellungsgesprächen – per Teams/Telefon oder persönlich
- Gerne auch Aufbau und Pflege von Social Media Recruiting Kanälen, falls solide Erfahrung darin vorhanden ist. Sonst arbeiten wir ggf. gemeinsam daran.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Branche oder für vergleichbare Positionen
- Kenntnisse im Gebrauch eines Bewerbermanagementsystems und in Recruiting-Tools
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch), um effektiv mit Bewerbern und Führungskräften zu interagieren
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um eine positive Beziehung zu Kandidaten aufzubauen
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
- Genereller Umgang mit MS-Office
Datenschutz
Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere Datenschutzerklärung beachten.
Kontakt
Falls hiermit Interesse erweckt wurde, ist dies eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch in dem wir uns ganz vertraulich, offen und ehrlich über mehr Details unterhalten können.
Ich freue mich auf Deinen Kontakt!
Ansprechpartner
Manuela Everett
Schilling Group / Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schilling Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schilling Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind großartige Orte, um dich mit anderen Recruitern zu vernetzen und aktuelle Trends im Recruiting zu verfolgen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Recruiting-Welt häufig vorkommen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die C.ENTER GmbH & Co. KG und die Schilling Group. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position. Dies wird dir helfen, während des Kennenlerngesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die C.ENTER GmbH & Co. KG und die Schilling Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Ansprechende Bewerbung verfassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie diese zur ausgeschriebenen Position passen.
Stellenausschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen und Aufgaben an. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schilling Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Anforderungen und Qualifikationen der offenen Positionen stellen möchtest. Zeige dein Interesse an den spezifischen Bedürfnissen der Führungskräfte.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit. Erkläre, wie du Bewerbungen gesichtet, Vorstellungsgespräche geführt und Kandidaten bewertet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine Stellenausschreibung verfassen oder ein kurzes Vorstellungsgespräch simulieren musst. Bereite dich darauf vor, indem du Beispiele für ansprechende Ausschreibungen und Interviewfragen parat hast.
