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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Fachbereich Elektrotechnik und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: AMPERIA, ein modernes Kompetenzzentrum für Infrastrukturprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitskultur und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und eine wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Job bei uns
- Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung eines neuen Fachbereichs in der Elektrotechnik.
- Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Prozessen und Standards für Planung, Ausführung und Qualitätssicherung elektrotechnischer Projekte.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards (z. B. VDE, DGUV).
- Disziplinarische Führung eines Teams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Technische Beratung, Akquise von Kunden und Erstellung von Angeboten.
- Budgetverantwortung und aktive Unterstützung im Projektmanagement.
- Schulung und Einweisung neuer Mitarbeitender.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und Bauleitung, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) mit relevanter Weiterbildung zum Handwerksmeister, Industriemeister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Elektrotechnik (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, z.B. Energieversorgungsanlagen, Gebäudeinstallation, Zählerplätze usw.
- Erste Erfahrungen als disziplinarische Führungskraft wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften (DIN/VDE, DGUV).
- Starke Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu motivieren.
- Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sicherer Umgang mit Planungs- und Dokumentationstools.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Deine Vorteile bei uns
- Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch.
- Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung.
- Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur.
- Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort.
- Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur.
- Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur.
- Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre.
- Bike-Leasing nach der Probezeit.
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
Wer ist AMPERIA?
AMPERIA ist mehr als ein „klassischer Elektroinstallateur“. Wir sind ein technisches Kompetenzzentrum für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte - mit Fokus auf Zukunftstechnologien. Als Teil der SCHILLING GROUP, einem führenden Dienstleister für Rechenzentrums-Infrastrukturen, decken wir ein breites Spektrum elektrotechnischer Leistungen ab - vom klassischen Elektrohandwerk bis zur hochmodernen Energie- und IT-Versorgung. Durch kontinuierliches Wachstum, Spezialwissen und eine moderne Ausrichtung sind wir zu einem geschätzten Partner in unserem Segment geworden.
Unser Leistungsportfolio
- Energieversorgung & Rechenzentrums-Infrastruktur.
- USV- und Wechselrichtersysteme.
- DC- und Batterieanlagen.
- Stromversorgung für Rechenzentren.
- Potentialausgleich & Erdung.
- Prüfungen, Wartung & Betriebssicherheit.
- DGUV V3 Prüfungen und Arbeiten unter Spannung (AuS).
- Mängelbeseitigung & Optimierungen.
Wo kannst du uns in der Zukunft mit unterstützen?
- Gebäudeleittechnik.
- Sicherheits- & Überwachungssysteme.
- E-Mobilität & erneuerbare Energien.
- Energiemanagement nach ISO 50001.
- Thermografie.
Datenschutz (Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Unternehmens, ggf. jedoch mit evtl. anderen relevanten Geschäftsbereichen geteilt). Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere Datenschutzerklärung beachten.
Bewirb dich jetzt: Einfach das Formular ausfüllen oder per E-Mail an: Manuela Everett, Schilling Group / Recruiting, karriere@schillinggroup.de.
Wo sind wir? Unser Standort befindet sich in Neunkirchen‑Seelscheid und ist hervorragend an die gesamte Region Köln/Bonn angebunden. Viele Mitarbeitende pendeln täglich aus umliegenden Städten und Gemeinden - sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Besonders gut erreichbar sind wir aus Köln, Bonn, Siegburg, Hennef, Lohmar, Overath, Much und Troisdorf.
Über uns: Mehr Infos über die gesamte Unternehmensgruppe ist hier zu finden: https://www.schillinggroup.de/.
Fachbereichsleitung Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Schilling Group
Kontaktperson:
Schilling Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektrotechnik-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei AMPERIA arbeiten, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Trends in der Elektrotechnik vertraut machst. Zeige dein Wissen über relevante Normen und Vorschriften, die für die Position wichtig sind, und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei AMPERIA siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Gespräch vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Fachbereichs interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fachbereichsleitung Elektrotechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schilling Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von AMPERIA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmensphilosophie kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unterstreichen. Überlege dir, wie du dein Team entwickeln und unterstützen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VDE, DGUV) gut kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Qualitätssicherung ernst nimmst.