Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Wärmepumpe/Heizung und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Energie-, Klima- und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit langfristigen Perspektiven und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Heizung/Wärmepumpentechnik und Führungspotenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten, die gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in den Bereichen Energie-, Klima- und Gebäudetechnik setzen möchten.
Dein Job bei uns:
- Aufbau und Leitung des Fachbereichs Wärmepumpe / Heizung
- Entwicklung eines eigenen Teams inklusive Mitarbeiterführung
- Steuerung und Koordination von Nachunternehmern
- Planung, Organisation und Überwachung von Projekten
- Technische und kaufmännische Verantwortung des Fachbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Bereichen Solar und Klima
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Bereich Heizung / Wärmepumpentechnik
- Führungspotenzial und unternehmerisches Denken
- Motivation, einen eigenen Bereich langfristig aufzubauen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in Projektsteuerung und Mitarbeiterführung
Deine Vorteile bei uns:
- Große Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Modernes und wachsendes Unternehmen
- Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Langfristige Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug möglich
- Dynamisches und motiviertes Team
Datenschutz: Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Unternehmens, ggf. jedoch mit evtl. anderen relevanten Geschäftsbereichen geteilt. Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere Datenschutzerklärung beachten.
Bewirb dich jetzt: Einfach das Formular ausfüllen oder per E-Mail an: Manuela Everett, Schilling Group / Recruiting, karriere@schillinggroup.de
Unser Standort befindet sich in Neunkirchen‑Seelscheid und ist hervorragend an die gesamte Region Köln/Bonn angebunden. Viele Mitarbeitende pendeln täglich aus umliegenden Städten und Gemeinden - sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Besonders gut erreichbar sind wir aus Köln, Bonn, Siegburg, Hennef, Lohmar, Overath, Much und Troisdorf.
Alle Geschäftsbereiche der SCHILLING GROUP sind ISO 9001 zertifiziert.
Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung (m/w/d) Arbeitgeber: Schilling Group
Die SCHILLING GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung bietet, sondern auch große Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung. In einem modernen und dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und einen eigenen Fachbereich im Bereich Wärmepumpe / Heizung aufzubauen. Unser Standort in Neunkirchen-Seelscheid ist optimal an die Region Köln/Bonn angebunden, was das Pendeln erleichtert und somit eine ideale Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Wärmepumpentechnik und Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Bereich Wärmepumpe / Heizung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular oder schick uns eine E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist direkt im Spiel! Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schilling Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Schilling Group und ihre Ziele im Bereich Energie-, Klima- und Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Solar und Klima. Stelle Fragen, wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert und welche Herausforderungen es gibt, um dein Engagement für eine gute Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir im Vorfeld, wie du Arbeitsabläufe und Prozesse im Fachbereich Wärmepumpe / Heizung optimieren würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
