Projektkoordinator/in (m/w/d) technische Infrastruktur und kaufmännische Projektsteuerung

Projektkoordinator/in (m/w/d) technische Infrastruktur und kaufmännische Projektsteuerung

Vollzeit 45000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Schilling Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende Infrastrukturprojekte und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: ProLead – ein innovatives Unternehmen im Bereich technische Bauprojekte.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 28 Urlaubstage, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Schulungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im technischen oder projektbezogenen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.

Bei ProLead realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte – zuverlässig, präzise und aus einer Hand. Als Projektkoordinator bist du das organisatorische und kaufmännische Herzstück unseres Projektgeschäfts. Du sorgst dafür, dass Projekte nicht nur geplant, sondern sauber gesteuert, dokumentiert, beauftragt und abgerechnet werden – damit aus vielen Einzelteilen verlässliche Ergebnisse werden.

Key Facts

  • Arbeitsmodell: Der Arbeitsort ist grundsätzlich am Standort Neunkirchen‑Seelscheid. Während der Einarbeitungsphase ist eine überwiegende Präsenz vor Ort erforderlich, nach dem gibt es je nach Aufgabenbereich die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten.
  • Erfahrungsniveau: Berufserfahrung erforderlich (keine Einstiegsposition).
  • Vergütung: Bis zu 45.000 € Jahresbrutto, abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich.
  • Entwicklungsperspektive: Langfristige fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Geschäftsbereichs.
  • Urlaub: 28 Urlaubstage zzgl. zusätzlicher Sonderurlaubstage gemäß interner Regelung.

Ihre Rolle bei uns

Diese Rolle ist keine klassische Backoffice‑Position. Du koordinierst Unterlagen, Termine, Nachunternehmen und Rechnungsprozesse und schaffst dadurch die Basis für erfolgreiche Projekte. Du hältst unseren Projektleitern den Rücken frei und stellst sicher, dass technische und kaufmännische Anforderungen Hand in Hand gehen. Durch deine Arbeit haben Kunden, Nachunternehmer und interne Teams jederzeit Klarheit über Kosten, Zeitpläne und Verantwortlichkeiten. Du sorgst dafür, dass Projekte wirtschaftlich sauber laufen. Von der Prüfung und Erstellung von Kundenrechnungen bis zum Nachhalten von Nachunternehmensbestellungen verantwortest du die kaufmännische Abwicklung von Angebot bis zur finalen Abrechnung.

Responsibilities

  • Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Revisionsprotokollen und Kostendokumentation.
  • Strukturierte Ablage und nachvollziehbare Projektdokumentation – Qualität, Zeit und Kosten stets im Blick.
  • Unterstützung bei Aufträgen und Bestellungen von Nachunternehmern.
  • Prüfung, Erstellung und Weiterleitung von Rechnungen sowie Nachhalten von Freigaben.
  • Transparente Kommunikation von Kosten und Leistungsständen an Projektleitung und Kunden – vom Angebot bis zur finalen Abrechnung.
  • Überwachung von Zeitplänen, Aufgaben und Lieferfristen.
  • Proaktives Erkennen von Engpässen und Koordination von Lösungen.
  • Zentrale Ansprechperson für Projektleitung, Fachbereiche, Nachunternehmen und Verwaltung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Fach- und Geschäftsbereichsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
  • Klare, sachliche Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten – auch bei Gegenwind.
  • Eigeninitiative einbringen, Abläufe verbessern und das Tagesgeschäft strukturieren.

Qualifications

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung (mindestens 2–3 Jahre) im technischen oder projektbezogenen Umfeld; Erfahrung in kaufmännischer Projektabwicklung von Vorteil.
  • Routine im Umgang mit MS 365; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen wünschenswert.
  • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Persönliche Stärken: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Prioritätsverständnis.
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz – souverän im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
  • Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Teamorientierung im Projektalltag.
  • Freude daran, Themen zu adressieren, Entscheidungen einzufordern und Probleme proaktiv zu lösen.

What We Value

  • Klare Kommunikation und die Fähigkeit, Positionen sachlich zu vertreten – auch bei Gegenwind.
  • Verlässlichkeit und Teamorientierung im täglichen Projektgeschäft.
  • Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit kooperativem Arbeiten auf Augenhöhe.
  • Professioneller Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Erwartungshaltungen.
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke gegenüber Projektleitung, internen Teams und externen Partnern.
  • Strukturierter, pragmatischer Arbeitsstil mit Blick für Prioritäten und Zusammenhänge.

Benefits

  • Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch.
  • Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
  • Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung.
  • Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur.
  • Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort.
  • Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur.
  • Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz.
  • Kollegialität und Hands‑on‑Mentalität als gelebte Unternehmenskultur.
  • Team‑ und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre.
  • Bike‑Leasing nach der Probezeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
  • Anteilig mobiles Arbeiten möglich.

ProLead ist Generalübernehmer für technische Bauprojekte. Wir realisieren Planung, Koordination und Umsetzung von Infrastrukturvorhaben – zuverlässig, skalierbar und aus einer Hand. Effizient, verlässlich und zukunftsorientiert.

Projektkoordinator/in (m/w/d) technische Infrastruktur und kaufmännische Projektsteuerung Arbeitgeber: Schilling Group

ProLead ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen bietet, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit einer wertschätzenden Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Schulungsangeboten fördert ProLead eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und kreative Ideen geschätzt werden.

Schilling Group

Kontaktdaten:

Schilling Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektkoordinator/in (m/w/d) technische Infrastruktur und kaufmännische Projektsteuerung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektkoordinator/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über ProLead und deren Projekte zu erfahren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von ProLead und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordinator/in (m/w/d) technische Infrastruktur und kaufmännische Projektsteuerung mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kaufmännische Abwicklung
Dokumentation
Kommunikationskompetenz
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
MS 365

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Denk daran: Übersichtlichkeit ist der Schlüssel!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schilling Group vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dir genau klar, was die Aufgaben eines Projektkoordinators sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es um technische Infrastruktur geht, solltest du dich mit den grundlegenden Begriffen und Prozessen auskennen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den größten Herausforderungen des Unternehmens sind immer gut.