Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein nationales Logistiknetz und entwickle die Organisation strategisch weiter.
- Unternehmen: Marktführendes Handelsunternehmen im Bereich B2B Dienstleistungen mit hoher operativer Taktung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von großen Organisationen im logistikintensiven B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein marktführendes Handelsunternehmen im Bereich logistikintensiver B2B Dienstleistungen mit schweizweiter Präsenz und hoher operativer Taktung. Zur Führung der Organisation und zur Weiterentwicklung der landesweiten Strukturen suchen wir eine strategisch versierte und operativ starke Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Führung, Performance und Weiterentwicklung eines nationalen Logistiknetzes mit einem regionalisierten Filialnetz.
- Sicherstellung einer operativ stabilen, effizienten und skalierbaren Organisation – von der Logistik über das Netzwerkmanagement bis hin zu Servicequalität und Profitabilität.
- Führung des Unternehmens entlang einer klaren strategischen Roadmap, Stärkung der Marktposition und Vorantreiben von Wachstums- und Produktivitätsinitiativen.
- Prägung der Führungs- und Leistungskultur sowie Weiterentwicklung des Managementteams.
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Schlüsselpartnern und Anspruchsgruppen weit über deren Branche hinaus.
Ihr Profil:
- Erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachweislichem Erfolgsausweis in operativ geprägten, logistikintensiven oder distributionsexzellenten Umfeldern.
- Führung grosflächiger Organisationen in einem anspruchsvollen B2B-Kontext.
CEO Arbeitgeber: schilling partners ag
Die schilling partners ag in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem starken Engagement für digitale Transformation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um deren Ziele zu erreichen. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern eine Lösung für ihre Probleme.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung macht es uns leichter, die wichtigen Informationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte auf eine ansprechende Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die logistikintensive B2B-Branche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategisch und operativ erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine starke Leistungskultur zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens.
