Directeur/Trice Du Département Gestion Des Prestations/Membre De La Direction Générale, Suva

Directeur/Trice Du Département Gestion Des Prestations/Membre De La Direction Générale, Suva

Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Management der Leistungsabteilung.
  • Unternehmen: Suva, führende Institution im Bereich der sozialen Sicherheit in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem bedeutenden öffentlichen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unfallversicherung und führe innovative Projekte.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen im Versicherungssektor und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

La Suva est, depuis sa création en 1918, l'une des institutions centrales du système suisse des assurances sociales et, avec un volume de primes de plus de CHF 4 milliards, l'acteur le plus important dans le domaine de l'assurance-accidents obligatoire. En tant qu'entreprise de droit public, elle joue un rôle déterminant dans la prévention, l'assurance et la réadaptation. Elle offre la couverture d'assurance obligatoire contre les accidents professionnels et non professionnels.

Vos missions

  • Assumer la responsabilité globale de la gestion opérationnelle des prestations, y compris le pilotage de l'ensemble des unités et processus concernés.
  • Assurer la direction et le développement stratégique des 5 divisions spécialisées : gestion des prestations, médecine des assurances, service juridique, tarifs médicaux et assurance militaire.
  • Diriger les 4 régions Centre, Est, Ouest et Sud ainsi que les entités État-major Innovation et État-major Gestion des prestations.
  • Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus, du changement et du développement de la culture d'entreprise.
  • Définir et mettre en oeuvre des initiatives stratégiques, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l'optimisation des processus, de l'automatisation et du pilotage fondé sur les données.
  • Promouvoir une culture de management orientée performance, centrée sur les clients et favorisant la collaboration transversale.
  • Participer, en tant que membre de la Direction générale, à la conduite opérationnelle de l'entreprise ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de la Suva.
  • Représenter la Suva auprès des parties prenantes politiques, réglementaires et externes dans les secteurs de la santé et de l'assurance.
  • Assumer la présidence de la Commission des tarifs médicaux LAA ainsi qu'un mandat d'administrateur/trice auprès de SwissDRG AG.
  • Représenter la Suva au sein du European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases.

Votre profil

  • Formation universitaire, idéalement en économie d'entreprise et/ou en droit.
  • Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction de direction comparable au sein du secteur de l'assurance, idéalement avec des responsabilités à l'échelle suisse.
  • Excellente maîtrise de la gestion des prestations et compréhension approfondie des processus d'assurance complexes, de préférence dans l'environnement LAA.
  • Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus et du changement.
  • Expérience dans des projets de transformation, de digitalisation et d'automatisation.
  • Expérience dans la gestion de problématiques politiques et réglementaires ainsi que dans les interactions avec des parties prenantes variées dans un environnement public.
  • Capacité à développer stratégiquement des organisations complexes tout en garantissant l'excellence opérationnelle.
  • Ouverture et compétences dans le domaine de l'intelligence artificielle et du pilotage fondé sur les données.
  • Forte orientation clients et services alliée à un esprit entrepreneurial.
  • Grande crédibilité et aisance dans les relations avec les parties prenantes internes et externes à l'échelle nationale.
  • Aisance dans les environnements politiques et capacité à fédérer des intérêts divergents.
  • Leadership affirmé avec une forte capacité stratégique ainsi que des compétences reconnues en transformation et en communication.
  • Maîtrise de l'allemand ou du français (niveau de négociation), bonnes connaissances de l'anglais ; l'italien constitue un atout.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par voie électronique au cabinet de recrutement schilling partners sa. Écrire un email que nous avons mandaté, en mentionnant l'objet: «Référence A ».

Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à contacter Julia Senser.

Directeur/Trice Du Département Gestion Des Prestations/Membre De La Direction Générale, Suva Arbeitgeber: schilling partners ag

La Suva est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur du système suisse des assurances sociales. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la performance et l'innovation, les employés bénéficient d'une stabilité et d'un impact significatif dans le domaine de l'assurance-accidents. Travailler à la Suva, c'est contribuer à des initiatives stratégiques tout en évoluant dans un cadre respectueux et engagé envers la société.

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Kontaktdaten:

schilling partners ag Recruiting-Team

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Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/Trice Du Département Gestion Des Prestations/Membre De La Direction Générale, Suva mit Bravour zu bestehen

Gestion opérationnelle des prestations
Développement stratégique
Gestion des processus
Changement organisationnel
Digitalisation
Optimisation des processus
Automatisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Verbindung zur Suva herstellen!:Erkläre, warum du bei der Suva arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Werten und Zielen passen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitet

Verstehe die Suva und ihre Mission

Informiere dich gründlich über die Suva, ihre Geschichte und ihre Rolle im Schweizer Sozialsystem. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Suva verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Prozesse gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Kultur gefördert hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.

Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung

Da die Suva großen Wert auf digitale Transformation legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Digitalisierung und Automatisierung im Versicherungsbereich vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Themen in deine strategische Vision einbeziehen würdest.