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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere Unternehmen und Führungskräfte für Top-Management-Positionen.
- Arbeitgeber: Führende Executive-Search-Boutique in der Schweiz mit zentralem Büro.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, attraktive Perspektiven und moderne Arbeitsbedingungen in Zürich.
- Andere Informationen: Professionelles, kollegiales Umfeld mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefen Einblick in Unternehmensstrukturen und trage zum Erfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium und Interesse an Führungsthemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die partners ag gehört in der Schweiz zu den führenden Executive-Search-Boutiquen. Wir sind auf die Besetzung ausgewählter Spitzenpositionen auf Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsebene spezialisiert. Unser zentral gelegenes Büro befindet sich im Prime Tower beim Bahnhof Hardbrücke.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine selbständige Persönlichkeit (w/m/d) als Junior Consultant Executive Search (80-100%).
Als Junior Consultant Executive Search arbeitest du eng mit erfahrenen Berater*innen zusammen und bist aktiv in anspruchsvolle Suchmandate auf Top-Management-Ebene in der Schweiz eingebunden. Du erhältst einen einzigartigen Einblick in Unternehmensstrukturen, Führungsprofile und Entscheidungsmechanismen auf höchster Ebene und trägst mit deiner Arbeit direkt zum Erfolg unserer Mandate bei.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Analyse von Unternehmen, Märkten und Führungspositionen
- Recherche und Bewertung von geeigneten Persönlichkeiten für Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsrollen
- Direkte, telefonische Ansprache ausgewählter Kandidat*innen im Rahmen laufender Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Berater*innen über den gesamten Suchprozess hinweg
- Erstellung qualitativ hochwertiger und professionell aufbereiteter Kundenunterlagen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium (z.B. in BWL, VWL, Soziologie oder einer vergleichbaren Richtung)
- Interesse an Führungsthemen, wirtschaftlichen Zusammenhängen und Unternehmensrealitäten
- Analytisches Denken, vernetztes Verständnis und ein Gespür für Zusammenhänge
- Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und ein hoher Anspruch an Qualität und Präzision
Bei uns erhältst du einen tiefen Einblick in den Executive-Search-Alltag sowie in moderne Corporate-Governance-Fragestellungen und strategische Personalentscheide. Du arbeitest in einem professionellen, kollegialen und stark qualitätsorientierten Umfeld, das dir eine steile Lernkurve und viel Raum für kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet. Gleichzeitig eröffnen sich dir attraktive Perspektiven für spätere Schritte in Richtung Beratung, HR oder Management. Abgerundet wird das Angebot durch zeitgemässe Arbeitsbedingungen an zentraler Lage in Zürich.
Estévez freut sich auf die Zustellung Deiner elektronischen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff: Referenz 2480 an E-Mail schreiben.
Junior Consultant Executive Search Arbeitgeber: schilling partners ag
Kontaktperson:
schilling partners ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Executive Search
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich direkt mit den Beratern. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Positionen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über die Die partners ag und unsere Arbeitsweise. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Motivation und dein Interesse viel besser rüberbringen.
Qualität vor Quantität!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine professionelle Präsentation deiner Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Executive-Search-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Führungsprofile und Unternehmensstrukturen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Consultant zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.