Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege
Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege

Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege

Zürich Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des OP-Managements und der OP-Pflege in einem führenden Akutspital.
  • Arbeitgeber: Führendes Akutspital in der Schweiz mit modernster Infrastruktur und medizinischer Exzellenz.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Zentrale Führungsfunktionen mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft der Patientenversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im OP-Bereich, starke Führungspersönlichkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Unser Kunde zählt zu den führenden Akutspitälern der Schweiz und steht für medizinische Exzellenz, moderne Infrastruktur und höchste Patientenorientierung. Als etabliertes Zentrumsspital mit breitem Leistungsspektrum bietet das Unternehmen ein anspruchsvolles medizinisches Umfeld mit hoher Interdisziplinarität, modernster Medizintechnik und einer starken Position im Schweizer Gesundheitswesen.

Hauptaufgaben Leitung OP-Management (Referenz A4228M)

  • Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten OP-Betriebs
  • Steuerung der OP-Säle und Interventionsbereiche inklusive Priorisierung bei Engpässen und Notfällen
  • Sicherstellung stabiler, effizienter und patientensicherer OP-Abläufe
  • Führung der Bereiche OP-Pflege, Lagerungspflege, Anästhesiepflege und Interventionspflege
  • Förderung einer verbindlichen interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter OP-Kennzahlen

Hauptaufgaben Leitung OP-Pflege (Referenz A4228P)

  • Operative Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der OP-Pflege, Lagerungspflege, des Instrumentenmanagements und OP-Supports
  • Sicherstellung eines stabilen, effizienten und patientensicheren Tagesbetriebs im OP inklusive Management von Engpässen und Notfallsituationen
  • Enge Steuerung der Schnittstellen mit Anästhesie, Chirurgie, OP-Planung und Belegärzten
  • Analyse und Optimierung zentraler OP-Kennzahlen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der perioperativen Prozesse entlang der gesamten Behandlungskette
  • Mitverantwortung für wirtschaftlichen Ressourceneinsatz, Personaleinsatzplanung, Budgeteinhaltung sowie nachhaltige Personalstruktur
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Sicherheits- und Führungsstandards

Profil Leitung OP-Management (Referenz A4228M)

  • Mehrjährige Erfahrung im OP-Umfeld eines Akutspitals, ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis sowie eine starke Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und hoher Kommunikationsfähigkeit.
  • Abgeschlossenes Medizinstudium (Facharzttitel von Vorteil) oder Ausbildung im OP-/Pflege-/Anästhesiebereich mit höherer Fach- oder Managementausbildung.

Profil Leitung OP-Pflege (Referenz A4228P)

  • Ausbildung als dipl. Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF oder gleichwertige Ausbildung im Pflegebereich mit Fachweiterbildung OP.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im OP-Bereich sowie fundierte Führungserfahrung in komplexen Strukturen.
  • Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein sicheres und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.

Was diese Stellen besonders machen

  • Beide Positionen sind zentrale Führungsfunktionen mit großem Gestaltungsspielraum, interdisziplinärer Anbindung sowie einem professionellen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
  • Sie arbeiten in einem dynamischen medizinischen Umfeld mit hoher operativer Komplexität und haben die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln.

Interessiert? Wenn Sie an einer dieser Schlüsselpositionen interessiert sind, senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen an mit dem Betreff "Referenz A4228M" (Leitung OP-Management) bzw. "Referenz A4228P" (Leitung OP-Pflege). Gerne steht Ihnen Dominic Widmer, Project Manager, für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege Arbeitgeber: schilling partners ag

Unser Kunde ist ein führendes Akutspital in der Schweiz, das für seine medizinische Exzellenz und moderne Infrastruktur bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert interprofessionelle Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und anspruchsvollen medizinischen Umfeld. Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Chance, die Qualität und Sicherheit im OP-Bereich aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

schilling partners ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.

Zeige deine Leidenschaft!

In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, unsere Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Lass uns authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, warum wir die perfekte Wahl für die Leitung OP-Management oder OP-Pflege sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege

Operative Steuerung
Prozessverständnis
Führungskompetenz
Entscheidungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Analyse von OP-Kennzahlen
Optimierung perioperativer Prozesse
Ressourceneinsatzplanung
Budgeteinhaltung
Qualitätsmanagement
Sicherheitsstandards
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Sozialkompetenz
Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im OP-Management oder der OP-Pflege interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im OP-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, den Betreff mit der entsprechenden Referenznummer anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Umfeld

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im OP-Management und der OP-Pflege vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen und wie das Unternehmen darauf reagiert. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.

Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit

Bereite Fragen vor, die sich auf die interprofessionelle Zusammenarbeit beziehen. Zeige dein Interesse an der Förderung eines effektiven Teamworks im OP-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, die Abläufe zu optimieren. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst.

Sei bereit für Szenario-basierte Fragen

Erwarte Fragen, die auf hypothetischen Situationen basieren, wie z.B. das Management von Engpässen oder Notfällen im OP. Überlege dir, wie du in solchen Situationen handeln würdest, um die Patientensicherheit und Effizienz zu gewährleisten. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken.

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