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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des OP-Managements und der OP-Pflege in einem führenden Akutspital.
- Arbeitgeber: Führendes Akutspital in der Schweiz mit modernster Infrastruktur und medizinischer Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Zentrale Führungsfunktionen mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft der Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im OP-Bereich, starke Führungspersönlichkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt zu den führenden Akutspitälern der Schweiz und steht für medizinische Exzellenz, moderne Infrastruktur und höchste Patientenorientierung. Als etabliertes Zentrumsspital mit breitem Leistungsspektrum bietet das Unternehmen ein anspruchsvolles medizinisches Umfeld mit hoher Interdisziplinarität, modernster Medizintechnik und einer starken Position im Schweizer Gesundheitswesen.
Hauptaufgaben Leitung OP-Management (Referenz A4228M)
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten OP-Betriebs
- Steuerung der OP-Säle und Interventionsbereiche inklusive Priorisierung bei Engpässen und Notfällen
- Sicherstellung stabiler, effizienter und patientensicherer OP-Abläufe
- Führung der Bereiche OP-Pflege, Lagerungspflege, Anästhesiepflege und Interventionspflege
- Förderung einer verbindlichen interprofessionellen Zusammenarbeit
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter OP-Kennzahlen
Hauptaufgaben Leitung OP-Pflege (Referenz A4228P)
- Operative Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der OP-Pflege, Lagerungspflege, des Instrumentenmanagements und OP-Supports
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und patientensicheren Tagesbetriebs im OP inklusive Management von Engpässen und Notfallsituationen
- Enge Steuerung der Schnittstellen mit Anästhesie, Chirurgie, OP-Planung und Belegärzten
- Analyse und Optimierung zentraler OP-Kennzahlen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der perioperativen Prozesse entlang der gesamten Behandlungskette
- Mitverantwortung für wirtschaftlichen Ressourceneinsatz, Personaleinsatzplanung, Budgeteinhaltung sowie nachhaltige Personalstruktur
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Sicherheits- und Führungsstandards
Profil Leitung OP-Management (Referenz A4228M)
- Mehrjährige Erfahrung im OP-Umfeld eines Akutspitals, ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis sowie eine starke Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und hoher Kommunikationsfähigkeit.
- Abgeschlossenes Medizinstudium (Facharzttitel von Vorteil) oder Ausbildung im OP-/Pflege-/Anästhesiebereich mit höherer Fach- oder Managementausbildung.
Profil Leitung OP-Pflege (Referenz A4228P)
- Ausbildung als dipl. Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF oder gleichwertige Ausbildung im Pflegebereich mit Fachweiterbildung OP.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im OP-Bereich sowie fundierte Führungserfahrung in komplexen Strukturen.
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein sicheres und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was diese Stellen besonders machen
- Beide Positionen sind zentrale Führungsfunktionen mit großem Gestaltungsspielraum, interdisziplinärer Anbindung sowie einem professionellen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
- Sie arbeiten in einem dynamischen medizinischen Umfeld mit hoher operativer Komplexität und haben die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln.
Interessiert? Wenn Sie an einer dieser Schlüsselpositionen interessiert sind, senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen an mit dem Betreff "Referenz A4228M" (Leitung OP-Management) bzw. "Referenz A4228P" (Leitung OP-Pflege). Gerne steht Ihnen Dominic Widmer, Project Manager, für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege Arbeitgeber: schilling partners ag
Kontaktperson:
schilling partners ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die OP-Management- oder Pflegeleitung brennst. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung OP-Management (Mitglied des erweiterten Management Teams) und Leitung OP-Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Hauptaufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationskompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im OP-Management oder wie das Team interdisziplinär zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du die richtige Person für diese zentrale Führungsfunktion bist.