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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des OP-Betriebs sowie der OP-Pflege in einem führenden Akutspital.
- Arbeitgeber: Führendes Akutspital in der Schweiz mit modernster Infrastruktur und medizinischer Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Zentrale Führungsfunktionen mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft der Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im OP-Umfeld, starke Führungspersönlichkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde zählt zu den führenden Akutspitälern der Schweiz und steht für medizinische Exzellenz, moderne Infrastruktur und höchste Patientenorientierung. Als etabliertes Zentrumsspital mit breitem Leistungsspektrum bietet das Unternehmen ein anspruchsvolles medizinisches Umfeld mit hoher Interdisziplinarität, modernster Medizintechnik und einer starken Position im Gesundheitswesen.
Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir zwei erfahrene und führungsstarke Persönlichkeiten als:
- Leitung OP-Management
- Leitung OP-Pflege
Hauptaufgaben Leitung OP-Management:
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten OP-Betriebs
- Steuerung der OP-Säle und Interventionsbereiche inklusive Priorisierung bei Engpässen und Notfällen
- Sicherstellung stabiler, effizienter und patientensicherer OP-Abläufe
- Führung der Bereiche OP-Pflege, Lagerungspflege, Anästhesiepflege und Interventionspflege
- Förderung einer verbindlichen interprofessionellen Zusammenarbeit
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter OP-Kennzahlen
Hauptaufgaben Leitung OP-Pflege:
- Operative Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der OP-Pflege, Lagerungspflege, des Instrumentenmanagements und OP-Supports
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und patientensicheren Tagesbetriebs im OP inklusive Management von Engpässen und Notfallsituationen
- Enge Steuerung der Schnittstellen mit Anästhesie, Chirurgie, OP-Planung und Belegärzten
- Analyse und Optimierung zentraler OP-Kennzahlen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der perioperativen Prozesse entlang der gesamten Behandlungskette
- Mitverantwortung für wirtschaftlichen Ressourceneinsatz, Personaleinsatzplanung, Budgeteinhaltung sowie nachhaltige Personalstruktur
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Sicherheits- und Führungsstandards
Profil Leitung OP-Management:
- Mehrjährige Erfahrung im OP-Umfeld eines Akutspitals, ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis sowie eine starke Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und hoher Kommunikationsfähigkeit.
- Abgeschlossenes Medizinstudium (Facharzttitel von Vorteil) oder Ausbildung im OP-/Pflege-/Anästhesiebereich mit höherer Fach- oder Managementausbildung.
Profil Leitung OP-Pflege:
- Ausbildung als dipl. Fachfrau/Fachmann Operationstechnik HF oder gleichwertige Ausbildung im Pflegebereich mit Fachweiterbildung OP.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im OP-Bereich sowie fundierte Führungserfahrung in komplexen Strukturen.
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein sicheres und professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was diese Stellen besonders macht:
Beide Positionen sind zentrale Führungsfunktionen mit grossem Gestaltungsspielraum, interdisziplinärer Anbindung sowie einem professionellen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem dynamischen medizinischen Umfeld mit hoher operativer Komplexität und haben die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln.
Interessiert?
Wenn Sie an einer dieser Schlüsselpositionen interessiert sind, senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben mit dem Betreff «Referenz A4228M» (Leitung OP-Management) resp. «Referenz A4228P» (Leitung OP-Pflege).
Leitung OP-Management und Leitung OP-Pflege Arbeitgeber: schilling partners ag
Kontaktperson:
schilling partners ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung OP-Management und Leitung OP-Pflege
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung OP-Management und Leitung OP-Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein präzises Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interprofessionelle Projekte oder Teamsituationen parat haben. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen hast, Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Zeige, dass du eine starke Führungspersönlichkeit bist, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Akutspitals. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.