Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte und identifiziere Top-Kandidaten für Führungspositionen.
- Arbeitgeber: Führende Executive-Search-Boutique in der Schweiz mit zentralem Büro.
- Mitarbeitervorteile: Professionelles Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und klare Verantwortungsbereiche.
- Warum dieser Job: Trage zur Besetzung von Spitzenpositionen bei und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, starke Recherchefähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die schilling partners ag gehört in der Schweiz zu den führenden Executive-Search-Boutiquen. Wir sind auf die Besetzung ausgewählter Spitzenpositionen auf Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsebene spezialisiert. Unser zentral gelegenes Büro befindet sich im Prime Tower beim Bahnhof Hardbrücke.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und Mandate verlässlich vorantreibt. Als Senior Talent Consultant tragen Sie massgeblich zum Gelingen unserer Executive-Search-Mandate bei. Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Project Consultants zusammen und steuern den Research-Prozess eigenständig.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
- Analyse von Zielfirmen, -märkten und Wettbewerbsumfeldern
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten/Kandidatinnen auf Topmanagement-Ebene
- Strukturierte Bewertung von Profilen sowie Erstellung fundierter Kandidatenberichte
- Dokumentation und Pflege projektbezogener Informationen
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der verantworteten Mandate
- Bearbeitung mehrerer Projekte gleichzeitig mit klaren Prioritäten und verbindlichen Deadlines
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld (z.B. Beratung, Research, Vertrieb, Projektgeschäft, Medien, Investment o.ä.) – Quereinsteiger willkommen
- Ausgeprägte Recherche- und Analysekompetenz
- Souveränes und professionelles Auftreten in der Ansprache auf Senior-Level
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und klares Priorisierungsvermögen
Sie erwartet ein professionelles Umfeld mit anspruchsvollen Mandaten auf Topmanagement-Ebene, klar definierten Verantwortungsbereichen und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, mittelfristig zusätzliche Verantwortung im Projekt- oder Mandatskontext zu übernehmen.
Wenn Sie strukturiert denken, Verantwortung schätzen und in einem leistungsorientierten Rahmen Wirkung entfalten möchten, freut sich Lucia Estévez auf die Zustellung Ihrer elektronischen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff: Referenz 2480 an info@schillingpartners.ch.
Senior Talent Consultant - Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: schilling partners ag
Kontaktperson:
schilling partners ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Talent Consultant - Executive Search (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Talent Consultant - Executive Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Senior Talent Consultant geeignet bist und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Executive-Search-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Recherche und Kommunikation auf Senior-Level demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und die richtigen Prioritäten zu setzen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein souveränes und professionelles Auftreten während des gesamten Interviews. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen, besonders auf Senior-Level.