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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte und identifiziere Top-Kandidaten für Führungspositionen.
- Arbeitgeber: Führende Executive-Search-Boutique in der Schweiz mit zentralem Büro.
- Mitarbeitervorteile: Professionelles Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und klare Verantwortungsbereiche.
- Warum dieser Job: Trage zur Besetzung von Spitzenpositionen bei und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die schilling partners ag gehört in der Schweiz zu den führenden Executive-Search-Boutiquen. Wir sind auf die Besetzung ausgewählter Spitzenpositionen auf Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsebene spezialisiert. Unser zentral gelegenes Büro befindet sich im Prime Tower beim Bahnhof Hardbrücke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und Mandate verlässlich vorantreibt.
Als Senior Talent Consultant tragen Sie massgeblich zum Gelingen unserer Executive-Search-Mandate bei. Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Project Consultants zusammen und steuern den Research-Prozess eigenständig.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
- Analyse von Zielfirmen, -märkten und Wettbewerbsumfeldern
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten/Kandidatinnen auf Topmanagement-Ebene
- Strukturierte Bewertung von Profilen sowie Erstellung fundierter Kandidatenberichte
- Dokumentation und Pflege projektbezogener Informationen
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der verantworteten Mandate
- Bearbeitung mehrerer Projekte gleichzeitig mit klaren Prioritäten und verbindlichen Deadlines
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld (Beratung, Research, Vertrieb, Projektgeschäft, Medien, Investment o.Ä.) – Quereinsteiger willkommen
- Ausgeprägte Recherche- und Analysekompetenz
- Souveränes und professionelles Auftreten in der Ansprache auf Senior-Level
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und klares Priorisierungsvermögen
Sie erwartet ein professionelles Umfeld mit anspruchsvollen Mandaten auf Topmanagement-Ebene, klar definierten Verantwortungsbereichen und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, mittelfristig zusätzliche Verantwortung im Projekt- oder Mandatskontext zu übernehmen. Wenn Sie strukturiert denken, Verantwortung schätzen und in einem leistungsorientierten Rahmen Wirkung entfalten möchten, freut sich Lucia Estévez auf die Zustellung Ihrer elektronischen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff: Referenz 2480.
Senior Talent Consultant - Executive Search (M/W/D) Arbeitgeber: schilling partners ag
Kontaktperson:
schilling partners ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Talent Consultant - Executive Search (M/W/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Talent Consultant - Executive Search (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig für eine Position auf Topmanagement-Ebene!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Executive-Search-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du diese in deine Arbeit als Senior Talent Consultant einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Recherche und Kommunikation auf Senior-Level demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und professionelles Auftreten ist entscheidend, besonders wenn du mit Führungskräften sprichst. Übe deine Körpersprache und Stimme, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent wirkst.