Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung der Liechtensteinischen Kraftwerke.
- Unternehmen: Liechtensteinische Kraftwerke - Vorreiter in Energieversorgung und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Führungsposition mit Einfluss auf nachhaltige Entwicklungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung auf CEO-Stufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Die Liechtensteinischen Kraftwerke (LKW) sichern mit rund 180 Mitarbeitenden die Energieversorgung Liechtensteins und treiben die digitale sowie nachhaltige Entwicklung des Landes voran. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv im Auftrag der LKW eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Vorsitzende/r der Geschäftsleitung (CEO).
Hauptaufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der LKW
- Führung und Weiterentwicklung der Geschäftsleitung und Unternehmenskultur
- Steuerung von Transformation, Digitalisierung und strategischen Initiativen
- Verantwortung für Finanzen, Unternehmenssteuerung, Risiken und Governance
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden, Kundschaft und Öffentlichkeit
Anforderungsprofil
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder CEO-Stufe
- Erfahrung in Energie, Infrastruktur, Telekommunikation, Industrie oder einem regulierten Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in Change- und Transformationsprozessen
- Unternehmerische, moderne und nahbare Führungspersönlichkeit mit hoher Stakeholder-Kompetenz
Fühlen Sie sich durch diese attraktive Führungsaufgabe angesprochen, freut sich Malte von partners ag auf die Zustellung Ihrer vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen.
Vorsitzende/r der Geschäftsleitung Arbeitgeber: schilling partners ag
Die schilling partners ag in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem starken Engagement für digitale Transformation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorsitzende/r der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von schilling partners ag ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei schilling partners ag über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für schilling partners ag interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsitzende/r der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt schilling partners ag einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um schilling partners ag zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt schilling partners ag, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei schilling partners ag arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für schilling partners ag betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für schilling partners ag schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
