Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausgleichskasse und Familienausgleichskasse, entwickle Teams und manage Projekte.
- Unternehmen: PROMEA Sozialversicherungen – ein führender Anbieter im Bereich Sozialversicherungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und führe innovative Projekte voran.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der AHV- und FAK-Durchführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unsere Kundin, die PROMEA Sozialversicherungen, bietet Unternehmen die Sozialversicherungen der 1. und 2. Säule aus einer Hand an. Unter einem Dach führt PROMEA die PROMEA Ausgleichskasse (AHV/IV/EO/ALV), die PROMEA Familienausgleichskasse (in allen 26 Kantonen tätig), die PROMEA Pensionskasse sowie die Pensionskasse Optik/Photo/Edelmetall (PK OPE). Seit 1947 betreut PROMEA die Mitglieder zahlreicher Gründer- und Trägerverbände. Heute betreuen rund 55 Mitarbeitende rund 4'000 Unternehmen und über 100'000 Versicherte. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir eine Bereichsleitung Ausgleichskasse / FAK, Mitglied der Geschäftsleitung und Stv. Kassenleitung 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Operative Führung der AK und FAK über die drei Abteilungsleitenden
- Führung und Weiterentwicklung der drei Abteilungsleitenden und ihrer Teams
- Risk Owner für das interne Kontrollsystem, inkl. Risiko- und Qualitätsmanagement im Bereich AK/FAK sowie Koordination der Revisionen
- Leitung strategischer und operativer Projekte zur Weiterentwicklung von PROMEA, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Steuert die Kommunikation: legt Themen, Kanäle und Freigaben fest und stellt sicher, dass die Fachabteilungen die Website (inklusive Ratgeber), Newsmeldungen, soziale Medien und den Geschäftsbericht konsistent bespielen und das Corporate Design einhalten
- Vertritt den Kassenleiter bei Abwesenheit und übernimmt in dieser Zeit die Scharnierfunktion über alle Institutionen von PROMEA (AK, FAK, Pensionskassen)
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Universität, FH oder Höhere Fachschule), z.B. in Betriebswirtschaft, Personalführung, Wirtschaftsprüfung, ICT oder Recht, idealerweise vertiefte Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2), sowie von Vorteil ösisch und/oder Italienisch
- Mehrjährige Erfahrung in der AHV- und/oder FAK-Durchführung, mit fundierten Kenntnissen in Beiträgen, Leistungen und Familienzulagen/EO/EE
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise als Bereichs- oder Abteilungsleitung oder als Stellvertretung der Kassenleitung
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in ICT-, Digitalisierungs- und Migrationsprojekten; Kenntnisse von AKIS von Vorteil
- Umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prioritäten setzt und als Machertyp pragmatisch und selbstständig Lösungen sucht und fristgerecht Projektziele erreicht
- Sounding Board für den Kassenleiter mit operativem und strategischem Weitblick und dem nötigen Verständnis für finanzielle Rahmenbedingungen
Fühlen Sie sich durch diese vielseitige Position angesprochen? Dann freut sich CFA, Partnerin Financial Services, über die Zustellung Ihrer vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen.
Bereichsleitung Ausgleichskasse / FAK, Mitglied der Geschäftsleitung und Stv. Kassenleitung 80-100% in Zürich Arbeitgeber: schilling partners ag
Mobimo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Immobilienbranche eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit Standorten in Küsnacht und Lausanne fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits bietet. Die Möglichkeit, an einem breit gefächerten Portfolio zu arbeiten und die strategische Ausrichtung aktiv mitzugestalten, macht Mobimo zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von schilling partners ag an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei schilling partners ag?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei schilling partners ag arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von schilling partners ag übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schilling partners ag vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei schilling partners ag spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei schilling partners ag, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei schilling partners ag solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von schilling partners ag genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
