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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner*in für Bewerbungen und Behörden, führe Bewerbungsgespräche und organisiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Die IKKI GROUP vereint IT-Startup, Gastronomie und Airbnb unter einem Dach – spannend und vielseitig!
- Mitarbeitervorteile: Moderne Unternehmenskultur, direkte Teamkontakte und UnterstĂĽtzung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, unkonventionellen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung in Gastronomie und Personalmanagement, Offenheit fĂĽr neue Tools und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp – kein langer Lebenslauf nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du keine Lust auf langweilige Personalarbeit hinter verschlossenen TĂĽren? Liebst du es, mittendrin zu sein, statt nur dabei? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind die IKKI GROUP, eine vielseitige unternehmerische Gruppe, die IT-Startup, Gastronomie und Airbnb-Vermietung vereint. All diese spannenden Bereiche laufen unter einem Dach in unserer Personalabteilung zusammen – dadurch wird es bei uns nie eintönig!
Wir suchen jemanden, der sich nicht vor Behörden wie der Ausländerbehörde oder dem Jobcenter scheut, Bewerbungsgespräche führt und dabei auch mal den „Kindergartendaddy“ spielt, wenn’s drauf ankommt. Gleichzeitig bist du unsere Organisationsheldin, die kurzfristige Planänderungen meistert und ein Herz für Digitalisierung hat.
Bonuspunkt fĂĽr Gehaltsverhandlungen: Wenn du bereits als Lohnbuchhalter mit DATEV Erfahrung gesammelt hast, insbesondere in Bezug auf SV-Meldungen und Abrechnungserstellung. (WICHTIG: Kein Muss!)
Aufgaben
Was dich erwartet:
- Ansprechpartner*in für Bewerbungen, Behörden und Teammitglieder (z. B. Ausländerbehörde, Jobcenter).
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- UnterstĂĽtzung und Organisation von Prozessen in der Personaladministration.
- Betreuung von Personalakten, Verträgen und Abrechnungen.
- Dynamische Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team, das auch mal unkonventionelle Wege geht.
Qualifikation
Was du mitbringen solltest:
- Idealerweise Erfahrung in der Gastronomie und im Bereich Personalmanagement.
- Schnelle Auffassungsgabe und Stressresistenz bei Planänderungen.
- Ein Bonuspunkt: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (z. B. DATEV, Abrechnungen).
- Keine Scheu vor Tools wie E2N, Excel oder DATEV (Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Pflicht).
- Freude am Umgang mit Menschen und Offenheit fĂĽr Neues.
Benefits
Was wir dir bieten:
- Direkter Kontakt zu einem engagierten Team.
- Eine moderne Unternehmenskultur ohne starre Hierarchien.
- Die Chance, Prozesse zu gestalten und deinen Stempel aufzudrĂĽcken.
- Volle UnterstĂĽtzung bei deiner Weiterentwicklung.
Interessiert?
Bewirb dich jetzt einfach per WhatsApp unter +49 1525 40 51 666 – kein langer Lebenslauf nötig. Let’s talk!
#J-18808-Ljbffr
Personal/Feel Good Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schilling Roofbar GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schilling Roofbar GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal/Feel Good Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu zeigen! In dieser Rolle ist der Umgang mit Menschen entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die IKKI GROUP und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Dynamik und Vielfalt des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Bereiche miteinander zu verbinden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der Gastronomie und im Personalmanagement zu sprechen. Ăśberlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Stressresistenz und schnelle Auffassungsgabe zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Erfahrung mit Lohnbuchhaltung oder Tools wie DATEV hast, sei bereit, darĂĽber zu sprechen. Auch wenn es kein Muss ist, kann es ein Bonuspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal/Feel Good Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die IKKI GROUP und ihre verschiedenen Bereiche. Das Verständnis ihrer dynamischen Unternehmenskultur wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Stressresistenz und Flexibilität eingehen. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Erwähne relevante Erfahrungen: Falls du Erfahrung in der Gastronomie oder im Personalmanagement hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Auch Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sind ein Plus, also erwähne alles, was relevant ist.
Sei kreativ und persönlich: Nutze die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du eine persönliche Note hinzufügst. Vielleicht ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung, das zeigt, wie du mit unkonventionellen Herausforderungen umgegangen bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schilling Roofbar GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst!
In einem kreativen und dynamischen Umfeld wie der IKKI GROUP ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zum Ausdruck.
✨Bereite dich auf unkonventionelle Fragen vor
Da das Unternehmen Wert auf unkonventionelle Wege legt, sei bereit, auch ungewöhnliche Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Flexibilität und Kreativität zeigen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Prozesse organisiert hast. Das kann helfen, deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
✨Sprich über Digitalisierung
Da ein Herz fĂĽr Digitalisierung gefordert wird, informiere dich ĂĽber aktuelle Tools und Trends im Personalmanagement. Zeige, dass du offen fĂĽr neue Technologien bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren wĂĽrdest.
