Senior Cyber Security Engineer (80–100%)

Senior Cyber Security Engineer (80–100%)

Bern Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe zentrale Security-Plattformen in einem komplexen Umfeld.
  • Unternehmen: Technologisch anspruchsvolles Unternehmen mit hohem Sicherheitsfokus.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team und Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die Sicherheit kritischer Systeme und aktive Weiterentwicklung von Security-Lösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Cyber Security Engineering und fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Region Mittelland / Zentralschweiz

Für ein technologisch anspruchsvolles Umfeld mit hoher Systemkritikalität suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Cyber Security Engineering. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Sicherheit einer komplexen Infrastruktur mit direktem Einfluss auf einen sensiblen operativen Betrieb.

Ihre Aufgaben

  • Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Security-Plattformen
  • Analyse und Behebung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Umfeld
  • Planung und Umsetzung von Changes in den Bereichen Firewall, Proxy, WAF und Cloud Security
  • Weiterentwicklung stabiler und praxistauglicher Security-Lösungen
  • Unterstützung des Teams bei Troubleshooting und technischen Fragestellungen

Ihr Profil

  • Ausbildung in Informatik (HF/FH oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung im Cyber Security Engineering (ca. 5+ Jahre)
  • Fundierte Kenntnisse in Firewall, Proxy und Netzwerkarchitekturen
  • Erfahrung mit Web Application Firewalls sowie idealerweise Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, M365)
  • Erfahrung in Betrieb, Incident- und Change-Management
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise

Das erwartet Sie

  • Technisch anspruchsvolle Rolle mit direktem Impact
  • Komplexe Systemlandschaft mit hoher Kritikalität
  • Möglichkeit, Security aktiv weiterzuentwickeln
  • Kollegiales Team und spannende Projekte
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Senior Cyber Security Engineer (80–100%) Arbeitgeber: Schillingconsulting

Als Arbeitgeber in der Region Mittelland / Zentralschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur spannende Projekte und ein kollegiales Team bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern Ihre Karriere im Bereich Cyber Security Engineering durch attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv an der Sicherheit kritischer Systeme mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Schillingconsulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cyber Security Engineer (80–100%) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends – das kann Türen öffnen!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Firewall-Architekturen oder Incident-Management bekommen. Übe, wie du komplexe Probleme löst und erkläre deine Ansätze klar und strukturiert.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Cyber Security! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Sicherheitslösungen weiterentwickelt hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch proaktiv denkt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Cyber Security Engineering arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cyber Security Engineer (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Cyber Security Engineering
Incident Management
Change Management
Firewall
Proxy
Web Application Firewalls
Cloud Security

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in unserem Team arbeiten möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schillingconsulting vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Firewalls, Proxys und Cloud-Security. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Sicherheitsvorfälle analysiert und gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du das Team bei Troubleshooting und technischen Fragestellungen unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.