Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Wärmepumpe / Heizung und entwickle dein eigenes Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das in Energie-, Klima- und Gebäudetechnik wächst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Heizung/Wärmepumpentechnik und Führungspotenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten, die gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in den Bereichen Energie-, Klima- und Gebäudetechnik setzen möchten.
Dein Job bei uns:
- Aufbau und Leitung des Fachbereichs Wärmepumpe / Heizung
- Entwicklung eines eigenen Teams inklusive Mitarbeiterführung
- Steuerung und Koordination von Nachunternehmern
- Planung, Organisation und Überwachung von Projekten
- Technische und kaufmännische Verantwortung des Fachbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Bereichen Solar und Klima
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Bereich Heizung / Wärmepumpentechnik
- Führungspotenzial und unternehmerisches Denken
- Motivation, einen eigenen Bereich langfristig aufzubauen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in Projektsteuerung und Mitarbeiterführung
Deine Vorteile bei uns:
- Große Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Modernes und wachsendes Unternehmen
- Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Langfristige Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug möglich
- Dynamisches und motiviertes Team
Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung (m/w/d) Arbeitgeber: Schillinggroup
COOL CONNECT ist ein modernes und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive und leistungsorientierte Vergütungen bietet, sondern auch große Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung. In einem dynamischen und motivierten Team haben Sie die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen und einen eigenen Fachbereich aufzubauen, während Sie langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das unternehmerische Denken, das wir suchen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zur Fachbereichsleitung hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Fachbereichsleitung Wärmepumpe / Heizung brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Heizung oder Wärmepumpentechnik. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schillinggroup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie COOL CONNECT neue Maßstäbe in der Energie-, Klima- und Gebäudetechnik setzen möchte, kannst du deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, dass du das Potenzial hast, einen eigenen Bereich aufzubauen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit bestehenden Bereichen wie Solar und Klima wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb eines Teams verbessert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den großen Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du deine Ideen aktiv einbringen und langfristig im Unternehmen wachsen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und eine langfristige Perspektive suchst.
