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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Social Media, Recruiting und HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Junges Unternehmen mit Fokus auf interkulturelle Kommunikation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Erfahrung mit MS Office sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Büros in der Innenstadt und regelmäßige Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum in einem jungen Team, das Dir die Möglichkeit bietet teilweise im Home-Office zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung!
Unsere Mission ist es, Unternehmen in der Überwindung des Fachkräftemangels zu unterstützen und gleichzeitig jungen Menschen aus dem Ausland die Chance zu bieten, sich in Deutschland beruflich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Unternehmen nicht nur bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden, sondern bieten auch umfassende Betreuung während des gesamten Prozesses.
- Durchführen von virtuellen Kennenlerngesprächen mit Kandidaten aus dem Ausland
- Bewerten der Kandidaten sowie Dokumentation der Gespräche
- Prüfen der Bewerbungsunterlagen auf Form und Stilistik
- Prüfung von Vertragsunterlagen
- Schriftlicher Support für organisatorische Fragen der Kandidaten
- LinkedIn-Anschreiben für die Ansprache neuer Kontakte oder potenzieller Kooperationspartner
- Regelmäßige Pflege der Social-Media Kanäle (LinkedIn und Instagram)
- Kennzahlenanalyse und Auswertung
- Sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Excel-Dateien
- Flexible Unterstützung im Back-Office
- Organisation von internen Teamevents, Messebesuchen etc.
Interesse an interkultureller Kommunikation und Teamarbeit
Zuverlässige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen
Flexible Arbeitszeiten
Zentrales Büro in der Innenstadt Freisings mit moderner Ausstattung wie höhenverstellbaren Schreibtischen
Home-Office-Möglichkeiten nach der Einarbeitung vor Ort in Freising
Mitarbeit in einem jungen Team
Bereitstellung von Laptop, Noise-Cancelling-Kopfhörern etc.
Gemeinsame Team-Lunches und Events!
Kostenfreie Snacks, Getränke etc.
Pflichtpraktikum Social Media, Recruiting & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Schillmeier Elbs Fachkräfte Solution UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Schillmeier Elbs Fachkräfte Solution UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Social Media, Recruiting & HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn! Erstelle ein ansprechendes Profil und vernetze dich mit uns. Das zeigt dein Interesse an der Branche und kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf virtuelle Kennenlerngespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Social-Media-Kenntnisse! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen, wie du unsere Kanäle verbessern würdest. Das wird uns beeindrucken und zeigt deine Kreativität!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Social Media, Recruiting & HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Wir legen Wert auf eine klare und ansprechende Präsentation. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Zeige dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle im Bereich Social Media, Recruiting & HR? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schillmeier Elbs Fachkräfte Solution UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Mission zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie sie den Fachkräftemangel angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder interkulturelle Kommunikation gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Praktikanten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Auch wenn es ein junges Team ist, hinterlässt ein professionelles Auftreten einen positiven Eindruck. Vergiss nicht, freundlich und offen zu sein – das hilft, eine gute Verbindung aufzubauen.