ppMehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als führendes Unternehmen im Schweizer Aufzugs- und Rolltreppensektor. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Vielfalt im Unternehmen. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. /p pbGemeinsam eine Etage höher: /b /p h3Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% /h3 pDein Tag – dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Erfahre mehr über uns in diesem Video /p bDeine neue Aufgabe: /b ul liLeitung der Abteilung Service Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen /li liKoordination und Führung der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz gesetzten Ziele zu erreichen /li liÜberwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrichtlinien /li liAnalyse regionaler Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung deren Umsetzung /li liUmsetzung eigener und zentraler Verbesserungsinitiativen /li /ul bDeine idealen Qualitäten: /b ul liTechnischer Hochschulabschluss oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit technischer Zusatzqualifikation /li liMehrjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb /li liFachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugsbereich sind von Vorteil /li liGute Beherrschung der Landessprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil /li /ul bUnsere Vorteile /b ul libHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: /b Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden diverse nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei der Aus- und Weiterbildung. /li libWork-Life-Balance: /b 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub. /li libGesundes Arbeitsumfeld: /b Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /li libFirmenfahrzeug /b, das du auch privat nutzen kannst. /li libVerpflegungszuschuss /b für dein Mittagessen. /li libMitarbeitervorteile /b: Beteiligung an öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessabonnements, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, günstige Versicherungsprämien sowie diverse weitere Vorteile. /li libKulturelle Vielfalt /b sowie bInklusion Diversität /b im Unternehmen. /li /ul pBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil des #TeamSchindler! /p pFür weitere Informationen besuche: /p pInnerhalb der Schindler-Gruppe schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Fairness, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, religiöser Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, genetischer Veranlagung, Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden. /p h3Leiter Service und Reparatur (m/w/d) 80-100% /h3 ul liLeitung der Abteilung Service Reparatur und Verantwortung für die optimale Nutzung der verfügbaren Ressourcen /li liKoordination und Führung der unterstellten Mitarbeitenden, um die vom Hauptsitz gesetzten Ziele zu erreichen /li liÜberwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrichtlinien /li liAnalyse regionaler Kennzahlen, Definition entsprechender Massnahmen und Bewertung deren Umsetzung /li liUmsetzung eigener und zentraler Verbesserungsinitiativen /li /ul ul liTechnischer Hochschulabschluss oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit technischer Zusatzqualifikation /li liMehrjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb /li liFachkenntnisse/Erfahrung im Aufzugsbereich sind von Vorteil /li liGute Beherrschung der Landessprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil /li /ul ul libHervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: /b Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns gelebt. Wir stellen unseren Mitarbeitenden diverse nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei der Aus- und Weiterbildung. /li libWork-Life-Balance: /b 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und unbezahlter Urlaub. /li libGesundes Arbeitsumfeld: /b Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interne betriebliche Gesundheitsförderung mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /li libFirmenfahrzeug /b, das du auch privat nutzen kannst. /li libVerpflegungszuschuss /b für dein Mittagessen. /li libMitarbeitervorteile /b: Beteiligung an öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitnessabonnements, Rabatte auf die Fahrzeugflotte, vergünstigte Reka-Checks, günstige Versicherungsprämien sowie diverse weitere Vorteile. /li libKulturelle Vielfalt /b sowie bInklusion Diversität /b im Unternehmen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Responsable Service et réparation 80-100% in Geneva Arbeitgeber: Schindler Aufzüge AG
Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker*in im Raum Thun/Interlaken bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte zu werden.
