Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für technische Schulungen und setze innovative Lernformate um.
- Unternehmen: Schindler Aufzüge AG, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit digitalen Lösungen und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Bereich digitale Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Schindler Aufzüge AG in Luzern Ebikon sucht Leiter/in Technical Training & Information (80-100%). Sie übernehmen die Führung der Abteilung, definieren die Ausbildungsstrategie und setzen zentrale Initiativen wie Digital Learning Ecosystem um.
Sie tragen Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budget der Abteilung, entwickeln Lernformate, treiben die Digitalisierung voran und arbeiten bereichsübergreifend an Zertifizierungsprozessen.
Leiter Technical Training & Information – Digital Learning Arbeitgeber: Schindler Aufzüge AG
Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker*in im Raum Thun/Interlaken bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte zu werden.
