Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und entwickle innovative Lernstrategien.
- Unternehmen: Schindler Aufzüge AG, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und fördere digitale Lernformate.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Ausbildung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Schindler Aufzüge AG in der Schweiz sucht eine/n Head Technical Training Information (m/w/d) in einer 80–100%-Position. Sie leiten die Abteilung, definieren und entwickeln die Ausbildungsstrategie weiter, implementieren ein Digital Learning Ecosystem und tragen Verantwortung für Budgetierung sowie Investitionen.
Sie gestalten nachhaltige technische Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker, treiben die Digitalisierung von Lernformaten voran und arbeiten.
Head of Technical Training & Digital Learning in Luzern Arbeitgeber: Schindler Aufzüge AG
Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker*in im Raum Thun/Interlaken bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte zu werden.
