Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern für Wartung und Reparatur von Aufzügen.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge und Rolltreppen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache Orte zugänglicher für alle.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Chef d équipe maintenance Neuchâtel Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour.
Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques.
En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous.
Nous combinons sécurité ainsi qu inclusion et diversité au sein de l entreprise.
Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l avenir de la mobilité.
Ensemble, montons d un étage : Chef d équipe maintenance Neuchâtel- Conduire ton équipe de techniciens de service (maintenance, dépannage et réparations)- Garantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain- Collaborer avec le service des ventes pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre- Exécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et réparations)- Gestion et suivi des clés- Planning de l équipe (service de piquet et interventions)- Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien, ou électricien- Une formation continue dans le domaine commercial est un avantage- Expérience professionnelle dans le domaine du service ou des installations- Bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs- Première expérience de conduite d équipe- Bonne connaissance de la langue locale, d autres langues sont un atout Opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous.
Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents et de formation et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
Véhicule d entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
Indemnité pour tes repas de midi.
Avantages pour les employés : Participation à l abonnement aux transports publics et à l abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l entreprise. jidc3eaaf8afr jit0731afr jpiy26afr
Responsable D Equipe Maintenance Et Reparation Arbeitgeber: Schindler Aufzüge AG
Die Schindler Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Verbesserung der Lebensqualität in den Gemeinschaften einsetzt und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und echte Aufstiegschancen. In einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt, haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung lebenswerter Städte beizutragen und Teil einer Geschichte zu werden, die täglich von über zwei Milliarden Menschen weltweit vertraut wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable D Equipe Maintenance Et Reparation erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Schindler Aufzüge AG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Schindler Aufzüge AG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Schindler Aufzüge AG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Schindler Aufzüge AG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Schindler Aufzüge AG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable D Equipe Maintenance Et Reparation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Schindler Aufzüge AG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Aufzüge AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
