Verkaufssupport Reparaturen (m/w/d), 80-100%
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf . Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Verkaufssupport Reparaturen (m/w/d), 80-100%
Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem
Deine neuen Herausforderungen:
- Erstellen von Reparaturofferten nach Angaben der Servicetechniker
- Erstellen von Auftragsbestätigungen und erfassen von Kundenbestellungen
- Erstellen von Offertanfragen und Bestellungen bei - und Fremdlieferanten
- Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System
- Abklären von technischen Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender Dokumente
- Auftragskontrolle der Reparaturaufträge
- Bedarfsweise Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben
Deine idealen Voraussetzungen:
- technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- einige Jahre Berufserfahrung, Aufzugserfahrung von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse
- fundierte MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP Erfahrung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Dienstleister Mentalität
Unsere Benefits:
- Mache deine nächsten Karriereschritt und starte voll durch. Wir bieten dir Perspektive und Plattform und du gestaltest deine Zukunft
- Werde Teil des Team Züri und erlebe People Development! Vielleicht sogar in einem unserer Talentprogramme?
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter:
Bei der -Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf , ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
Verkaufssupport Reparaturen (m/w/d), 80-100%
- Erstellen von Reparaturofferten nach Angaben der Servicetechniker
- Erstellen von Auftragsbestätigungen und erfassen von Kundenbestellungen
- Erstellen von Offertanfragen und Bestellungen bei - und Fremdlieferanten
- Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System
- Abklären von technischen Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender Dokumente
- Auftragskontrolle der Reparaturaufträge
- Bedarfsweise Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben
- technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- einige Jahre Berufserfahrung, Aufzugserfahrung von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse
- fundierte MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP Erfahrung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Dienstleister Mentalität
- Mache deine nächsten Karriereschritt und starte voll durch. Wir bieten dir Perspektive und Plattform und du gestaltest deine Zukunft
- Werde Teil des Team Züri und erlebe People Development! Vielleicht sogar in einem unserer Talentprogramme?
- Aufzüge AG
Zugerstrasse 13
6030 Ebikon
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Verkaufssupport Reparaturen , 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Schindler Aufzüge AG
Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker*in im Raum Thun/Interlaken bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen schaffen wir eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte zu werden.
