Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulungen und entwickle spannende Trainingsinhalte für die Aufzugstechnik.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit einem starken Fokus auf Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse individuell und im Team mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität der Menschen und arbeite in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik und Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen.
Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall), ~30 Tage Urlaub, 35h-Woche, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades.
In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen.
Wissenstransfer vom Konzern in die Deutsche Schindler-Gruppe sowie in die Dual Brand-Organisation.
- Mitwirken bei Konzeption und Entwicklung neuer Schulungen sowie Erstellen zugehöriger Schulungsunterlagen in den unterschiedlichsten Lernmethoden (Praxisschulungen, Präsentationen, E-Learnings, Videos, ARNR).
- Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen für Trainer und Mitarbeitende.
- Unterstützung des technischen Supports und Ansprechperson für Fragen im Bereich der Aufzugstechnik.
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und regionalen Trainern.
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik mit zusätzlicher Qualifikation "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten".
Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger PC-Aufzugsoftware sowie Grundkenntnisse in Englisch.
Reisebereitschaft zwischen den Trainingsstätten, bei Support-Anfragen auch bundesweit.
Interesse am Einsatz verschiedenster Medien, wie z.B. Entwicklung von Trainingshardware, Erstellung von Videos, E-Learnings oder AR/VR/XR und zukünftiger Technologien.
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr.
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert.
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits.
Ausbilder Mechanik m/w/d Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG
Schindler ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als Ausbilder Mechanik (m/w/d) nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie einem Dienstrad-Programm und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem respektvollen und inklusiven Team hast du die Chance, aktiv an der Entwicklung innovativer Schulungen mitzuwirken und deine Karriere in einer zukunftssicheren Branche voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Schindler Deutschland AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Mechanik m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Schindler vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Praktische Skills zeigen!
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem praktischen Test oder einer Demo zu präsentieren. Zeig, was du kannst und wie du Probleme lösen würdest – das zählt oft mehr als Worte!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Mechanik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Schindler passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten klar darstellst!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Deutschland AG & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schindler. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder in der Mechanik unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über Aufzugstechnik und relevante Softwaretools auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Demonstrationen durchzuführen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten im Bereich Schulungen oder wie das Team zusammenarbeitet.
