Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und entwickle innovative Trainings für Aufzugstechnik.
- Unternehmen: Schindler, Marktführer in der Aufzugsbranche mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Dienstrad-Programm.
- Weitere Informationen: Wachse in einem respektvollen und vielfältigen Arbeitsumfeld mit tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Aufzugsbranche und abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin / Stuttgart / Kleinostheim, Deutschland
Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen.
Deine Vorteile im Überblick:
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
- 30 Tage Urlaub, 35h-Woche, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
- In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
- In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
- Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6
Wissenstransfer vom Konzern in die Deutsche Schindler-Gruppe sowie in die Dual Brand-Organisation. Trainings für neue Produkte sowie Betreuung von ausgewählten Baustellen bei Produkteinführungen. Mitwirken bei Konzeption und Entwicklung neuer Schulungen sowie Erstellen zugehöriger Schulungsunterlagen in den unterschiedlichsten Lernmethoden (Praxisschulungen, Präsentationen, E-Learnings, Videos, ARNR). Überarbeiten und Weiterentwickeln bestehender Trainingsdokumente und Schulungsunterlagen. Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen für Trainer und Mitarbeitende. Unterstützung des technischen Supports und Ansprechperson für Fragen im Bereich der Aufzugstechnik. Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und regionalen Trainern.
Voraussetzungen:
- Langjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, als Servicetechniker (m/w/d), Monteur (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik mit zusätzlicher Qualifikation „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten"
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger PC-Aufzugsoftware sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse und Nutzung von Tools zur Diagnose und Problembehebung (RMP, CADI, PNC usw.)
- Vorzugsweise Kenntnisse / Erfahrung in der Durchführung von technischen Trainings
- Reisebereitschaft zwischen den Trainingsstätten, bei Support-Anfragen auch bundesweit
- Interesse am Einsatz verschiedenster Medien, wie z.B. Entwicklung von Trainingshardware, Erstellung von Videos, E-Learnings oder AR/VR/XR und zukünftiger Technologien
- Treiber einer Sicherheitskultur, hohes Maß an Eigeninitiative sowie an Planungs- und Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, teamfähig, sicheres Auftreten und Präsentieren vor Gruppen und Arbeit auf Augenhöhe
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert.
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC) Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG
Als Obermonteur in Berlin bei Schindler profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem Unternehmen, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzt. Werde Teil eines engagierten Teams, das täglich dazu beiträgt, Millionen von Menschen sicher zu transportieren.
Kontaktdaten:
Schindler Deutschland AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Aufzugsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Denk daran, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Aufzugstechnik! Teile Beispiele von Projekten oder Schulungen, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der urbanen Mobilität zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Mastertrainer bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Deutschland AG & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Aufzugstechnik vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Aufzugstechnik und die Produkte von Schindler. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Trainer oder Ausbilder unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Schulungsmethoden
Bereite Fragen vor, die sich auf die Schulungsmethoden und -technologien beziehen, die bei Schindler verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Trainings und dass du bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen.
