Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulungen und entwickle spannende Lernmaterialien für die Aufzugstechnik.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit einem starken Fokus auf Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Wachse individuell und im Team mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität der Menschen und arbeite in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik und Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen.
Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall), ~30 Tage Urlaub, 35h-Woche, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades.
In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen.
Wissenstransfer vom Konzern in die Deutsche Schindler-Gruppe sowie in die Dual Brand-Organisation.
- Mitwirken bei Konzeption und Entwicklung neuer Schulungen sowie Erstellen zugehöriger Schulungsunterlagen in den unterschiedlichsten Lernmethoden (Praxisschulungen, Präsentationen, E-Learnings, Videos, ARNR).
- Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen für Trainer und Mitarbeitende.
- Unterstützung des technischen Supports und Ansprechperson für Fragen im Bereich der Aufzugstechnik.
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und regionalen Trainern.
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik mit zusätzlicher Qualifikation "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten".
Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger PC-Aufzugsoftware sowie Grundkenntnisse in Englisch.
Reisebereitschaft zwischen den Trainingsstätten, bei Support-Anfragen auch bundesweit.
Interesse am Einsatz verschiedenster Medien, wie z.B. Entwicklung von Trainingshardware, Erstellung von Videos, E-Learnings oder AR/VR/XR und zukünftiger Technologien.
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr.
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert.
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits.
Trainer/Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG
Schindler ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als Trainer/Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Diversität und zahlreichen Firmenevents fördert Schindler die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass du Teil eines engagierten Teams bist, das an sinnvollen Projekten arbeitet, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern.
Kontaktdaten:
Schindler Deutschland AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer/Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über Schindler und die spezifischen Anforderungen der Trainerposition. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone deine Begeisterung für Elektrotechnik und innovative Lernmethoden. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Branche brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer/Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Trainer/Ausbilder Elektrotechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Ausbildung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Stärken erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Deutschland AG & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schindler. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Trainer oder Ausbilder in der Elektrotechnik unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Aufzugstechnik und Elektrotechnik informiert bist. Sei bereit, Fragen zu technischen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an neuen Technologien, die du in Schulungen einsetzen könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
