Technical Training Coordinator (m/w/d), befristet bis 31.03.2028 in Berlin

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 92026

We Elevate... Lebensqualitat

Unsere Aufzuge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren taglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebauden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualitat aller Menschen verbessern und Lebensraume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen fur Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch fur die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Losungen die Zukunft der urbanen Mobilitat.

Werde ein Teil von Schindler als

Technical Training Coordinator (m/w/d), befristet bis 31.03.2028

Deine Vorteile im Uberblick:

• Uberdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)




• 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen




• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades




• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktfuhrer




• Arbeite fur weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien




• Du bekommst von uns einen Laptop und im Buro stehen dir ein hohenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfugung




• In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wahlen




• In unseren modernen Buroraumen kannst du uneingeschrankt Kaffee, Wasser und Tee genieen




• Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplatze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

• Administration und Weiterentwicklung unserer Lernplattformen (LMS/SuccessFactors, iQualify)




• Koordination technischer Trainings und externer Trainingspartner*innen sowie Betreuung der Trainingsinfrastruktur (TTC Hubs)




• Aufbau und Pflege von Zertifizierungsstrukturen, Kursen und Zuweisungslogiken




• Unterstutzung der Fachbereiche bei Qualifizierungsanforderungen und Systemfragen




• Mitwirkung an Rollouts neuer Systeme und Prozesse




• Erstellung von Reports, Dashboards und auditrelevanten Auswertungen




• Schulung von technischen Mitarbeitenden und Stakeholdern im Umgang mit LMS/SuccessFactors, iQualify




• Koordination und Planung zentraler Onboardings fur technische Mitarbeitende




• Systemischer Support fur alle Regionen der deutschen Konzerngesellschaft, inklusive Fehleranalyse und Losungsfindung

Was dich ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmannische oder technische Berufsausbildung




• Idealerweise mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Learning Management, Training, HRSysteme oder technische Qualifizierung




• Erfahrung in der Arbeit mit LMS/SuccessFactors oder vergleichbaren Plattformen von Vorteil




• Ausgepragte organisatorische Fahigkeiten, analytisches Denken und Kommunikationsstarke




• Teamfahigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern




• Kommunikationsstarke und die Fahigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Losungen selbststandig zu entwickeln

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fuballturnier und vieles mehr




• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprachen und wirst von uns durch fachliche und personliche Weiterbildungsmanahmen (nationale und internationale Programme) gefordert




• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tatigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfaltigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergutung




• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus




• Diversitat: Wir fordern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmaige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis fur unser offenes, respektvolles und wertschatzendes Miteinander




• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstutzung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort




• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlassen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitat der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fordern und unser Bestreben fur Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwahrend voranzutreiben. Wir schatzen vielfaltige Fahigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Stadte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps fur deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Fur weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfugung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen fur alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rucksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehorigkeit, Gewerkschaftszugehorigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalitat, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung fur eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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