Teamleitung (m/w/d) fur den Service von Aufzugen im Groraum Ostwestfalen in Bielefeld

Standort: Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
ID: 91334

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Dralle Aufzuge ist der fuhrende Hersteller mit hochstem Qualitatsstandard fur innovative Aufzugslosungen in Bezug auf Funktionalitat, Design, Modernisierung oder Wartung bestehender Anlagen im Groraum Ostwestfalen-Lippe. Mit einer zusatzlichen Niederlassung in Kassel wird auch das Dreilandereck Hessen-Niedersachsen-Thuringen durch Dralle-Produkte abgedeckt. Seit unserer Grundung haben wir unseren hohen Aufzugsstandard kontinuierlich weiterentwickelt. Ob energieeffiziente Losungen, besonderes Design oder individuelle Ausstattungen gewunscht werden, fur jedes Anforderungsprofil haben wir das passende Konzept.

Werde ein Teil unseres Teams als

Teamleitung (m/w/d) fur den Service von Aufzugen im Groraum Ostwestfalen

Deine Vorteile im Uberblick:

• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit Zukunftspotential, auch fur Berufseinsteiger
• Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie sicherer Arbeitsplatz
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tatigkeitsfelder mit groen Freiraumen zur Entfaltung deiner Fahigkeiten
• Tatigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfaltigen Produkten
• Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

In dieser Position fuhrst du dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Als Manager*in deiner kleinen Firma bist du das Gesicht zu unseren Kund*innen sowie die Schnittstelle zwischen Kund*innen, deinen Mitarbeiter*innen sowie zu den Bereichen Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen.

• Du bist die zentrale Ansprechperson fur unsere Kund*innen in allen Belangen rund um unsere Anlagen
• Du ubernimmst Budgetverantwortung und steuerst den operativen Aufzugsservice in deinem regionalen Gebiet
• Dich erwartet tagliche Abwechslung, die sich aus einer Kombination von Burotatigkeiten, Kundenbesuchen sowie Tagen im Feld mit deinen Techniker*innen zusammensetzt
• Du verantwortest ein Team bestehend aus bis zu 10 erfahrenen, fachlich versierten und selbststandig arbeitenden Servicetechniker*innen
• Mit deinem Verhandlungsgeschick und deiner Verlasslichkeit sicherst du unser Tages- als auch Servicegeschaft
• Angebotserstellung fur Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsvertrage
• Indem du gemeinsam mit deinem Team dafur sorgst, dass unsere Anlagen einwandfrei laufen, tragst du aktiv dazu bei, die Lebensqualitat der Menschen in deinem Gebiet nachhaltig zu verbessern

Was dich ausmacht:

Du bist ein Organisationstalent, losungsorientiert und hast ein sehr gutes Gespur im Umgang mit Kund*innen?

Du passt zu uns, wenn du dich in mehreren Punkten wiedererkennst:

• Hohe Kundenorientierung & Empathie - du erkennst Bedurfnisse und baust Vertrauen auf
• Du schatzt Multi-Tasking und Abwechslung im Arbeitsalltag - mal im Office, mal direkt bei Kund*innen sowie bei deinen Mitarbeiter*innen vor Ort
• Du mochtest eine beziehungsorientierte Fuhrungsrolle ubernehmen und bist ein/e empathische/r An-sprechpartner*in, aktive/r Zuhorer*in und Motivator*in
• Deinen Kommunikationsstil kannst du situativ anpassen und schaffst so eine offene, transparente und wert-schatzende Verbindung zu Menschen auf allen Ebenen
• Die Aufzugsbranche ist neu fur dich? Kein Problem. Wichtig ist ein Grundinteresse an Technik
• Zeitmanagement, Beharrlichkeit & Follow up Starke - "am Ball bleiben" ist fur dich selbstverstandlich
• Analytisches Denken & Zahlenaffinitat - du bewertest Chancen strukturiert statt aus dem Bauch heraus

Dein fachlicher Hintergrund:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im technischen, wirtschaftlichen oder naturwis-senschaftlichen Bereich
• Erfahrung in der Fuhrung von Teams / Mitarbeitenden wunschenswert
• Du bist im Besitz eines Fuhrerscheins (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fuballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprachen und wirst von uns durch fachliche und personliche Weiterbildungsmanahmen (nationale und internationale Programme) gefordert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tatigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfaltigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergutung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversitat: Wir fürdern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmaige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis fur unser offenes, respektvolles und wertschatzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstutzung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlassen durch unsere Corporate Benefits

Weitere Informationen findest Du unter https://www.dralle-aufzuege.de/

Dralle Aufzuge
Geschaftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Heidsieker Heide 55
33739 Bielefeld

Wir setzen uns fur Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrucklich uber Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterreprasentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiarer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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