Mitarbeiter*in (m/w/d) Backoffice Reparaturen & Storungsannahme in Limburg in Limburg an der Lahn

Standort: Limburg an der Lahn, Hessen, Deutschland

ID: 90288

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Holter Aufzuge - Aufzugbau seit 1924. Wir wissen, wovon wir sprechen. Der Kunde steht im Vordergrund und erhalt bei uns, von der freien Produktwahl, bis zur Servicewartung alle Arbeiten rund um den Aufzug. Hierbei legen wir Wert auf hohe Qualitat und losen alle Kundenanfragen. Standige Schulung unserer Servicetechniker und eine optimale Lagerhaltung runden unseren Servicegedanken ab.

Werde ein Teil unseres Teams als

Mitarbeiter*in (m/w/d) Backoffice Reparaturen & Storungsannahme in Limburg

Deine Vorteile im Uberblick:

• Ein offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tatigkeitsfelder mit groen Freiraumen zur Entfaltung Ihrer Fahigkeiten
• Attraktive Vergutung und Sozialleistungen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Selbstandiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristetes Arbeitsverhaltnis

Was dich bei uns erwarten wird:

• Telefonische Annahme und Koordination von Storungsmeldungen, Notrufen und Reparaturauftragen sowie Disposition der Servicetechniker
• Erstellung, Kalkulation und Abwicklung von Reparaturangeboten in enger Abstimmung mit Serviceleitern und Technikern
• Identifikation und Beschaffung von Ersatzteilen und Materialien sowie Einholung von Lieferantenangeboten
• Steuerung und Betreuung externer Dienstleister sowie Bearbeitung der zugehorigen Korrespondenz
• Pflege von Service-, Einsatz- und Monteurdaten sowie Unterstutzung bei der Notdienstplanung
• Disposition und Nachverfolgung von TUV-Prufungen einschlielich Fristenuberwachung und Bearbeitung von Prufberichten
• Allgemeine administrative Backoffice-Tatigkeiten, einschlielich Rechnungsprufung, Warenannahme und telefonischer Kundenbetreuung

Was dich ausmacht:

• Eine abgeschlossene kaufmannische oder technische Ausbildung, gerne mit technischem/kaufmannischem Bezug
• Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP wunschenswert
• Flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude daran, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen und Servicedienstleistungen weiterzuentwickeln
• Eine schnelle Auffassungsgabe bei technisch komplexen Zusammenhangen
• Hohe Zuverlassigkeit und Motivation sowie Kundenorientierung
• Selbststandige und strukturierte Arbeitsweise

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fuballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprachen und wirst von uns durch fachliche und personliche Weiterbildungsmanahmen (nationale und internationale Programme) gefordert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tatigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfaltigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergutung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversitat: Wir fordern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmaige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis fur unser offenes, respektvolles und wertschatzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstutzung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlassen durch unsere Corporate Benefits

Weitere Informationen findest Du unter https://www.holter-aufzuege.de/

Holter Aufzuge

Geschaftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG

In den Fritzenstucker 3

65549 Limburg a.d. Lahn

Wir setzen uns fur Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrucklich uber Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterreprasentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiarer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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