Job Opportunities Ausbildungskoordinator*in (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche)

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland ID: 91246

Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum.

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
• In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
• In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
• Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

• Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung in Berlin:
• Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung sowie disziplinarische Betreuung von rund 15 kaufmännischen Auszubildenden und Dualstudierenden am Standort Berlin
• Aktive Begleitung der betrieblichen Ausbildung (Durchführung strukturierter Austauschformate, Abstimmung mit den Fachbereichen zu den Ausbildungsdurchlaufplänen, Überwachung der Ausbildungsinhalte und -vorgaben der IHK, Anmeldung zu Prüfungen etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzesvorgaben (u. A. BBiG, JArbSchG) im Rahmen der betrieblichen Ausbildung
• Koordination der Vertragserstellung in Abstimmung mit Kooperationspartnern und Ansprechperson für Berufsschulen, Hochschulen, IHK, Betriebsrat sowie zuständige Fachausschüsse und Projektgruppen
• Steuerung, Implementierung und Durchführung des Recruiting- und Personalmarketingprozesses für angebotene Ausbildungsberufe und Ausbildungsförderprogramme
• Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und die Durchführung von Auswahlverfahren für kaufmännische Ausbildungsberufe in Berlin sowie das anschließende Onboarding
• Organisation von und Teilnahme an externen Netzwerk- und Informationsveranstaltungen

Deutschlandweit für gewerbliche und kaufmännische Ausbildung:

• Entwicklung und Standardisierung der deutschlandweiten Ausbildungsqualität (unter Berücksichtigung verschiedener Standorte und Marken mit Fokus auf gewerbliche Ausbildung)
• Zusammenarbeit mit regionalen Ausbilder*innen und HR Business Partner*innen
• Weiterentwicklung der Onboarding-Prozesse für neue Auszubildende
• Erstellung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zur Anpassung und Erweiterung des Ausbildungsangebots
• Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln im Bereich Ausbildung

Was dich ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im kaufmännischen / pädagogischen / sozialen Bereich oder vergleichbar
• Mindestens drei, idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung
• Erfahrung in der Projekt- und Konzeptionsarbeit im Rahmen von Ausbildungs- oder Personalentwicklungsmaßnahmen
• Im Idealfall kennst du die Herausforderungen der standortübergreifenden Betreuung und gehst sie proaktiv an
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diplomatie und Empathie
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Souveränität und Integrität
• Proaktive und vorausschauende Arbeitsweise

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.