Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montageprojekte und sorge für die termingerechte Umsetzung aller Aufgaben.
- Unternehmen: Haushahn – ein innovativer Aufzugpartner mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung, Führungserfahrung in der Aufzugsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Mainz / Kleinostheim ID: 90759
Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Grundgehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Zusätzliche Zuschlagsmöglichkeiten durch leistungsabhängige Bonuszahlungen und Incentives
- Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Du bekommst von uns einen Laptop und ein Diensthandy
- Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein starkes Team im Backoffice unterstützt
- Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Einsteigen bei Haushahn - Lerne dein zukünftiges Team kennen: Link
Was dich bei uns erwarten wird:
- Verantwortung für die Sicherstellung, Überwachung und Steuerung der fach- und termingerechten Durchführung aller Montageaufgaben
- Direkte Berichtserstattung an die Regionalleitung sowie Steuerung qualitativer und quantitativer Geschäftszahlen im Bereich Montage
- Direkte Führung und Entwicklung von Montagemeistern und Monteuren
- Führung und Steuerung des Backoffice für Neuanlagen und Modernisierungen
- Sicherstellung einer zukunftsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation für den Bereich Montage
- Einhaltung des kalkulierten Kostenrahmens, Verhandlungen mit Nachunternehmen und Lieferanten sowie Einführung von neuen Installationsmethoden sowie Umsetzung konzerninterner Richtlinien und Vorgaben
- Enge Abstimmung mit dem regionalen Management, mit dem Vertrieb sowie mit den Kollegen aus anderen Regionen
- Einhaltung und Sicherstellung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und aktive Unterstützung aller arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker / Meister / Betriebswirt (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Aufzugsbranche
- Praktische Erfahrungen und Kenntnisse der Aufzugstechnik – Vorschriften, Normen, Einsetzbarkeit von Produkten
- Weitsichtiges, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen und hohe Konzeptionsstärke
- Führungs-, Planungs- und Organisationskompetenz, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Beschwerden
- Überzeugende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit selbstständigem, vorausschauendem Arbeitsstil, sicherem Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächsebenen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
Job Opportunities Montageleiter*in (m/w/d) am Standort Mainz oder Kleinostheim Arbeitgeber: Schindler Elevator
Reichert & Becker Aufzugstechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, einem Firmen-PKW zur Privatnutzung und einem attraktiven Dienstrad-Programm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Wert auf Diversität und ein respektvolles Miteinander gelegt, was die Arbeit in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Job Opportunities Montageleiter*in (m/w/d) am Standort Mainz oder Kleinostheim erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Opportunities Montageleiter*in (m/w/d) am Standort Mainz oder Kleinostheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Schindler Elevator auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Schindler Elevator sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Schindler Elevator zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Elevator vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
