Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für Payroll & Zeitmanagement und forme die Zukunft.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Löhne und Zeitmanagementlösungen mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in globaler Payroll-Führung und Transformation, sowie SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
Wir heben... die Lebensqualität
Unsere Aufzüge, Rolltreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und über Verkehrsknotenpunkte. Als Teil des Schindler-Teams werden Sie bedeutungsvolle Arbeit entdecken, die die Lebensqualität für Gemeinschaften verbessert, und dazu beitragen, Orte zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten. Indem Sie sich uns anschließen, werden Sie nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte; Sie helfen, die Zukunft zu gestalten und unsere reiche Tradition, die 1874 begann, fortzusetzen.
Bereit, Verantwortung für eine globale Payroll-Landschaft zu übernehmen und deren Zukunft zu gestalten?
In dieser Rolle werden Sie die globale Strategie, Governance und Transformation von Payroll & Time Management leiten und skalierbare, konforme und zukunftsfähige Lösungen in mehreren Regionen sicherstellen.
Ihr Einfluss
- Besitzen Sie die globale Payroll- und Time-Management-Landschaft: Definieren und treiben Sie das globale Betriebsmodell voran, um Konsistenz, Compliance und Skalierbarkeit in den Ländern sicherzustellen.
- Leiten Sie Transformationsinitiativen: Führen Sie globale Payroll- und Zeittransformationprogramme durch, einschließlich Systementwicklung, Prozessharmonisierung und Integration in die HR-Roadmap.
- Governance des Anbieter-Ökosystems: Verwalten und steuern Sie globale Payroll-Anbieter (z.B. ADP), um Leistung, Servicequalität, vertragliche Compliance und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
- Leiten und entwickeln Sie das Team: Managen und coachen Sie ein kleines Expertenteam (3 FTEs), um klare Verantwortlichkeiten, Kompetenzwachstum und starke Ergebnisse sicherzustellen.
- Agieren Sie als Senior-Partner für das Geschäft und HR: Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in strategische Lösungen, wobei Sie globale Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang bringen.
Wer Sie sind
Sie sind ein selbstbewusster Führer mit starken Coaching-Fähigkeiten und einer pragmatischen, praktischen Denkweise. Sie kombinieren strukturiertes Denken mit der Fähigkeit, aktiv an operativen Themen und komplexen Problemlösungen teilzunehmen. Sie glänzen im Stakeholder- und Anbietermanagement, kommunizieren effektiv über Kulturen hinweg und verwandeln technische Komplexität in klare, geschäftsorientierte Ergebnisse.
Was Sie mitbringen
- Nachgewiesene Erfahrung in der globalen Payroll-Führung in komplexen, länderübergreifenden Umgebungen.
- Starke Erfolgsbilanz im Anbietermanagement und in der Governance (Outsourcing-Modelle, Vertragsmanagement, Anbietersteuerung).
- Erfahrung in der Leitung globaler Transformationsprogramme (Payroll, HRIT, SAP oder Cloud-Übergänge).
- Solide Expertise in SAP Payroll (HCM und/oder EC Payroll) und Time Management-Umgebungen.
- Führungserfahrung, einschließlich der Leitung kleiner Expertenteams und der Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern weltweit.
- Fähigkeit, in Matrixorganisationen zu arbeiten und über HR, IT und Geschäftsbereiche hinweg Einfluss zu nehmen.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil. Reisebereitschaft von 10%.
Was ist für Sie drin?
- Unternehmensveranstaltungen: Feiern Sie großartige Anlässe mit dem Schindler-Team, wie das Schindler-Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr.
- Individuelles und Teamwachstum: Wir unterstützen Sie beim Start Ihrer neuen Stelle, indem wir individuelles Feedback und professionelle sowie persönliche Schulungsmaßnahmen (sowohl nationale als auch internationale Programme) anbieten.
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen einen Job in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einer Vielzahl von Produkten und einem attraktiven, leistungsbezogenen Gehalt.
- Werte und Kultur: Wir behandeln jeden mit Respekt, priorisieren unsere Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihre Ziele zu erreichen.
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - unser Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Grundlage für unsere offene, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Wohlbefinden: Wir bieten einen kostenlosen Familienservice, um Sie in allen Situationen zu unterstützen, von Beratung bis zur Organisation von Hilfe vor Ort.
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von verschiedenen Rabatten über unser Corporate Benefits-Programm.
Werden Sie Teil unseres Teams, helfen Sie uns, die Lebensqualität zu verbessern und Innovationen voranzutreiben, während wir die Standards für Sicherheit und Nachhaltigkeit erhöhen. Wir schätzen Ihre vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven, während wir gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen gestalten. Sind Sie bereit, einen neuen Weg einzuschlagen? Treten Sie #TeamSchindler bei!
Für weitere Fragen steht Ihnen Florina-Ana-Maria Vintila, Schindler Digital Innovation GmbH, unter (+40) 723219915 oder recruiting.de@schindler.com gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.
Bei der Schindler-Gruppe schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichheit, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, religiöse Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.
Jede unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt angesehen und stellt in keiner Weise ein Angebot von einer Personalvermittlungsagentur dar.
Job Opportunities SAP Lead Global Payroll & Time Management (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Schindler Elevator
Schindler ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, Teamarbeit und Vielfalt fördern wir eine respektvolle Unternehmenskultur, die Ihre beruflichen und persönlichen Ziele unterstützt. In Berlin profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in unseren Gemeinschaften beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Schindler Elevator, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Schindler Elevator im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Schindler Elevator echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Schindler Elevator zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Schindler Elevator reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Elevator vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Schindler Elevator tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
