Auszubildende*r Mechatroniker*in (m/w/d) in Arnsdorf ab September 2026

Deine Vorteile im Überblick:

• Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
• Individuelle Begleitung und Einsatz in verschiedenen Bereichen des Unternehmens
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gutes Betriebsklima und nettes Team
• Bei sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen unterstützen wir die Möglichkeit, die Ausbildung auf 3 Jahre zu verkürzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsfeier)

Was dich bei uns erwarten wird:

• Kennenlernen unserer Mitarbeitenden und Produkte
• Aneignung theoretischer Kenntnisse zur Montage und Service von bzw. an Aufzügen und Anwendung in betrieblicher Praxis
• Bauen von mechanischen, elektrischen, elektronischen und pneumatischen Komponenten
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten: Instandhaltung der Aufzüge, Risiko- und Schadensanalyse, Austausch von Bauteilen usw.
• Installieren von Steuerungssoftware und Vernetzung von Anlagen
• Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Was dich ausmacht:

• Erfolgreicher Schulabschluss sowie solides Grundwissen in den Fächern Mathematik und Physik, zudem sind wir offen für Studierende mit dem Wunsch nach Umorientierung
• Begeisterung für Aufzüge und Digitalisierung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Experimentierfreudigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jedem/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischer Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.