Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Aufzugsbranche.
- Unternehmen: Werde Teil von Liftpartner Montagen, einem führenden Unternehmen in der Aufzugstechnik.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Firmenevents, individuelle Weiterbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und führe ein engagiertes Team zu nachhaltigem Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.
Deine Vorteile im Überblick:
- Überdurchschnittliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub
- Wir überlassen dir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
Was dich bei uns erwarten wird:
Liftpartner Montagen ist ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH und Teil des weltweit erfolgreich agierenden Schindler Konzerns. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden realisieren wir deutschlandweit die Montage von Aufzugsanlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Mobilität von morgen. Unsere Teams sind dort im Einsatz, wo unsere Kunden und Projekte sind: auf Baustellen in ganz Deutschland. Von unserem Standort in Berlin aus steuern wir ein starkes Netzwerk aus Führungskräften, Montageteams und Experten. Für die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Strukturen. Du gestaltest Veränderungen aktiv, entwickelst unsere Organisation weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg. Dabei verbindest du den strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz und einer hohen Kundenorientierung.
Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die bei uns arbeiten. Mit Leidenschaft, Teamgeist und fachlicher Kompetenz setzen wir anspruchsvolle Projekte erfolgreich um und treiben die Zukunft unseres Unternehmens gemeinsam voran. Es fällt dir leicht, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, Strukturen zu schaffen und leistungsstarke Teams erfolgreich durch Wachstums- und Transformationsphasen zu führen? Dann suchen wir genau dich!
Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs mit umfassender Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkten Führungskräfte (4 Direct Reports) sowie Gesamtverantwortung für mehr als 150 Mitarbeitende.
Strategische Weiterentwicklung der deutschlandweiten Liftpartner-Aktivitäten unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und wirtschaftlichen Zielsetzungen.
Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und operativen Konzepten zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele.
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, Pflege wichtiger Kundenbeziehungen sowie Steuerung komplexer Projekte und Geschäftsvorhaben.
Enge Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern Schindler sowie Sicherstellung der Umsetzung relevanter Qualitäts- und Unternehmensstandards.
Analyse von Kennzahlen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossenes Studium oder eine technische bzw. kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Vertriebs- oder Montagefunktion in der Aufzugsbranche
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Freude daran, Potenziale zu erkennen und Menschen erfolgreich zu begleiten
- Kenntnisse in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Arbeitsabläufen
- Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, strategische und operative Themen erfolgreich miteinander zu verbinden
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiterinnen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website.
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit Arbeitgeber: Schindler Group
FMK Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Aufzugsbranche bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima. Mit attraktiven Konditionen, einschließlich eines Firmenwagens zur privaten Nutzung und regelmäßigen Firmenevents, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Respekts, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Schindler Group für die Position als Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Schindler Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Schindler Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Schindler Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
