Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Unternehmen in Compliance-Fragen und gestalte die Compliance-Kultur aktiv mit.
- Unternehmen: Weltweit führendes Industrieunternehmen mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Mitarbeitervergünstigungen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Trage zur Weiterentwicklung der Compliance-Kultur in einem innovativen Umfeld bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine neuen Herausforderungen:
Als Compliance Officer Schweiz übernimmst du beim Rechtsdienst der Schindler Aufzüge AG in Ebikon die Verantwortung für den Bereich Compliance und bist zentrale Ansprechperson für Compliance-Themen im Unternehmen. Du gestaltest den Bereich in einem weltweit führenden Industrieunternehmen aktiv mit und trägst so massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur bei.
Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsleitung, Fachabteilungen und Niederlassungen in Compliance-/Code of Conduct-Fragen
- Überwachung und Durchsetzung des Schindler Code of Conduct (v.a. in den Bereichen Wettbewerb und Antikorruption)
- Erstellung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-/Code of Conduct-Themen
- Untersuchung potenzieller Code of Conduct-Verstösse
- Umsetzung gruppenweiter Compliance-Initiativen
- Zusammenarbeit mit anderen Schindler-Compliance Officers, dem Regional Compliance Officer sowie Global Compliance
- Vertretung des Unternehmens bei internen Compliance-Audits
- Betreuung der unternehmensinternen Meldeplattform
- Gegebenenfalls Unterstützung des Rechtsdienstteams in rechtlichen Themen
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften (mit oder ohne Anwaltspatent)
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Compliance und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Kenntnisse relevanter Gesetze und Regularien (Kartellrecht, Antikorruption, unlauterer Wettbewerb, Trade Sanctions, etc.)
- Fliessende Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Italienischkenntnisse
- Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Integrität, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Compliance Officer Schweiz (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Schindler Group
FMK Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Aufzugsbranche bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima. Mit attraktiven Konditionen, einschließlich eines Firmenwagens zur privaten Nutzung und regelmäßigen Firmenevents, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Respekts, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Schindler Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Schindler Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Schindler Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Schindler Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Schindler Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Schindler Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Schindler Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Schindler Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
