Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technical Training & Information Abteilung und entwickle innovative Ausbildungsstrategien.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf digitale Lernmodelle und Vielfalt.
- Vorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Trainings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine neuen Herausforderungen:
- Führung der Technical Training & Information Abteilung (inkl. Trainingsmanagement, Lift Academy und Lift Camp) in personeller und fachlicher Hinsicht
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie Digital Learning Ecosystem und Data driven Learning
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inklusive Investitionen
- Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker
- Entwicklung, Optimierung und konsequente Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards inkl. Time-to-Competence
- Treibt die Transformation des technischen Trainings in Richtung digitaler, skalierbarer und lernwirksamer Modelle
- Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Konzernprojekten
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung von Vorteil sowie ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld von technischem Training, idealerweise in grösseren Organisationen und Matrixstrukturen
- Fundiertes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zu technischen Themen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen und modernen Lernformaten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung sowie Interesse an innovativen Lerntechnologien
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus: mit eigenem Personalrestaurant, Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion: Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Schindler Group
Als Arbeitgeber bietet Schindler exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer gesunden Arbeitsumgebung und einem modernen Campus in einer kulturell vielfältigen Umgebung ist Schindler der ideale Ort für Fachkräfte, die innovative Ansätze im technischen Training suchen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Ausbildungsstrategie
Digital Learning Ecosystem
Budgetierung
Technische Ausbildung
Prozessoptimierung
Zertifizierungsmanagement
